장애인 취업실태와 개선방안 주요 개념 정의

원인과 결과

• 오늘날의 장애의 발생 원인은 선천적이기 보다는 기술과 사회의 발달로 인한 후천적인 장애가 더 많은 실정이다.
• 다양한 법안의 입법과 제정으로 인해 장애인의 복지증진을 위한 정책적, 제도적 그리고 법적인 기반을 마련할 수 있게 되었다.
• 이러한 노력으로 인해 사업주의 장애인 고용에 대한 인식이 많이 변화하였고 이에 따라 장애인 근로자는 1996년을 기준으로 만…
• 장애인 고용에 대한 전문 인력의 양성과 시기적절한 배치는 정부의 무관심으로 인해 전문화를 꾀하기 어려울 정도의 심각한…
• 규정만을 가지고는 실제적인 영향을 발휘할 수 없기 때문에 정부가 국가적인 차원에서 책임을 이행해야 하는 것이다.

2. 개선방안

• 국가기관이 먼저 적극적으로 장애인을 고용해야 민간기업도 장애인 고용을 차례로 증가시킬 것이다.
• 장애인 고용에 대한 전문 인력의 양성과 시기적절한 배치는 정부의 무관심으로 인해 전문화를 꾀하기 어려울 정도의 심각한…
• 이를 해결하기 위해서는 종합적인 직업평가나 직업적응훈련을 위한 전문 인력이 필요하다.
• 또한 장애인의 직업훈련과 훈련을 마친 후 취업알선을 위한 프로그램담당 전문인력도 양성해야 한다.

본문 속 수치

• 2014년도 장애인실태조사 보고서에 따르면 전국의 장애인의 숫자는 일정 기간 증가하는 추세를 보이고 있다.