1. 대림엔지리어링의 임금수준 및 임금체계

1974년 7월에 설립된 대림엔지리어링은 대림그룹의 계열사로서 기술용역, 서비스 및 건설, 해외건설용역, 산업설비 수출, 정보산업, 컴퓨터 소프트웨어 및 하드웨어 판매, 해외건설 등의 사업을 진행한 중견기업이다. 2012년 기준 상시종업원 수가 5,420명에 이르고 있으며, 기업 매출액은 9,031,850(백만)원, 영업이익은 466,383(백만)원이다. 현재 직급 수는 8개 직급이며, 19세에 입사하여 55세 정년에 맞는 고졸자의 경우 최대 근속년수는 36년에 해당되며, 평균 승급년수는 직급별로 조금씩 다르다.

다만 차이를 고려하면 3.5년에 해당된다. 만약 대졸 군필자가 입사한다면 과장까지는 모두 같고, 표준승급시 부장까지는 15년, 기사장까지는 19년에 도달하나, 부장의 호봉은 초임부터 13.5년차까지 분포되어 승급 적체가 발생하고 있기는 상황이다. 현재 10직급 정도로 개선할 계획이 있으나 이는 내부적인 사정으로 현재 보류된 상황이다.

급여는 기본급과 계발수당, 제수당, 부가급여가 있으며 입금 인상에는 정기승급에 관한 임금이 부여된다. 2000년 기준 대졸신입 경우 연봉 4620만원을 지급하고 있다.