
한국가스기술공사는 최근 대전 본사 대강당에서 안전품질처 주관으로 한국응급처치교육원과 연계해 ‘응급처치훈련 심폐소생술’ 교육을 실시하였다고 한다.
이투뉴스 2024.07.25 해당 교육은 고용노동부의 ‘중대재해 감축 로드맵’의 일환으로, 산업안전 거버넌스 재정비 전략에 포함된 사업장 내 심폐소생술 가능자 확대 계획을 반영한 것이다.
가스기술공사는 2026년까지 연인원 90%의 직원이 응급처치 교육을 이수하도록 하여 비상 시 대처 능력을 강화할 예정이라고 한다.
직원들은 조직에서 제공하는 교육을 통해 업무 능력을 향상시키고 성장할 수 있는 기회를 얻는다.
결과적으로 직원들의 이직률을 감소시키는 효과를 가져오며, 교육을 받은 직원들은 자신의 업무에 더 큰 자신감을 가지게 되며, 조직에 대한 충성심과 소속감을 느끼게 될 수 있다.
또한, 리더십 교육은 역량 있는 리더를 양성할 수도 있다.
한국가스기술공사는 최근 대전 본사 대강당에서 안전품질처 주관으로 한국응급처치교육원과 연계해 ‘응급처치훈련 심폐소생술’ 교육을 실시하였다고 한다. 가스기술공사 임직원 ‘응급처치훈련 심폐소생술’ . 채제용 기자 . 이투뉴스 2024.07.25 해당 교육은 고용노동부의 ‘중대재해 감축 로드맵’의 일환으로, 산업안전 거버넌스 재정비 전략에 포함된 사업장 내 심폐소생술 가능자 확대 계획을 반영한 것이다.가스기술공사는 2026년까지 연인원 90%의 직원이 응급처치 교육을 이수하도록 하여 비상 시 대처 능력을 강화할 예정이라고 한다.
올해는 본사를 비롯한 14개 지사에서 30% 이상의 직원이 교육을 받을 예정이며, 심폐소생술의 필요성, 응급처치 기본 요령, 자동심장충격기(AED) 사용법 등의 이론과 실습 교육이 진행되었다. 가스기술공사는 응급의료에 관한 법률에 따라 본사 1층 로비에 자동심장충격기(AED)를 비치하여 응급상황 발생 시 초동 대처가 가능하도록 주기적으로 관리하고 있다.
기업 교육은 장기적으로 기업이 필요로 하는 인재를 양성할 수 있.
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