인적자원관리 과제 핵심 내용

• 스마트워크의 정의라 함은 종래의 지정된 업무공간인 사무실의 개념을 탈피하여, 다양한 장소와 이동환경에서도 언제 어디서나…
• 스마트워크는 업무의 특성과 성격에 적합한 다양한 근로시간과 업무의 방향을 제시함으로써 유연한 조직 환경을 설계할 수 있게…
• ICT 기술을 바탕으로 인프라를 활용하여 업무가 진행되고, 다양한 분야 간 협업이 이루어짐으로써 사업 범위의 확장에도…
• 스마트워크가 기업과 근로자에게 어떠한 영향을 주는지 즉 개인적 측면과 조직적 측면에 어떠한 영향을 주는 지 살펴보면 먼저…
• 스마트워크를 이용한 근로자들은 스마트워크 제도에 대한 만족뿐만이 아니라, 자신의 업무에 대해서도 높은 만족도를 나타내었다.
• 근로자들은 스마트워크 제도에 대해 조직이 근로자들을 배려한 복지적으로서의 혜택이라고 지각함으로써 이에 대한 근무에 임하는…
• 두 번째로 일과 삶의 균형이 실현되었는데 시간과 장소의 유연성 확보가 가능한 스마트워크는 근로자들이 시간과 장소의 제약에…
• 재택근무･스마트워크센터 근무와 같이 출퇴근 시간을 상당히 단축하여 자기계발 시간과 여가시간이 많아지고 가족과 보내는 시간이…
• 세 번째로 스마트워크는 근로자들의 업무집중도를 높임으로써 업무의 생산성을 높일 수 있다.