1. 경원기계공업의회사 HRM 및 HRD 관련 부서를 회사 조직도와 구성원별 역할로 제시하시오. 대상자 상무 대상자 부장 대상자 대리 대상자 과장 대상자 차○ 대상자 대리 대상자 사원 대상자 사원 2. 경원기계공업의회사 회사의 HRM 및 HRD 관련 현황, 문제점 및 개선 방법을 아래 구분 중 3가지 이 상 선택하여 제시하오. 구분 현황 및 문제점 개선 방안 인적자원계획 수립 흔히 규모가 상대적으로 작은 기업들은 인적자 원을 계획하거나 수립하는 것의 중요성을 충분히 인지하지 못하거나 또는 관련 예산이 부족하여 이를 충분히 실행하지 못하는 문제점이 있다.

그러나 인적자원관리는 기업 규모와 관계 없이 모든 기업에게 매우 중요한 사항이며 이를 어떻 게 잘 관리하느냐에 따라 기업 운영의 생산성, 효 율성 등이 달라지게 된다. 또한 인적자원관리가 미흡하게 이행될 경우 기업에서의 이직률 증가, 근로자들의 동기 저하 등으로 이어지며 이는 기 업에게 장기적으로 큰 비용으로 다가올 수 있게 된다.

경원기계공업 역시 이러한 부분이 다소 미흡한 면이 있으며 이는 기업이 인적자원을 효율적으로 활용하지 못하게 한다.