최근 1년의 경영 이슈 세 가지는 사회에 어떤 영향을 줬을까

• 옥시 사태는 2011년 산모들이 원인 모를 급성 폐질환으로 사망하며 시작되었다.
• 독일은 2015년 최저임금 도입 후 열악한 일자리가 걸러지고 좋은 일자리가 늘었다는 통계를 발표했다.
• 삼성물산은 카타르 8천억 원 규모 지하철 공사 계약 해지 통보를 받고 구조조정을 하게 되었다.

주제 선정과 옥시 사태

• 경제와 건강이 국민이 가장 중요하게 여기는 분야라 관련 이슈에 반응이 뜨겁다고 보고 주제를 골랐다.
• 1위 옥시 사태는 기업이 이윤을 추구하면서 소비자와 사회에 대한 책임을 고려하지 않았고 피해자 대처가 미흡해 소비를 위축시켰다는 이유로 정했다.
• 2011년 산모들이 원인을 알 수 없는 급성 폐질환으로 사망했고 공통으로 가습기살균제를 썼다는 점이 밝혀져 논란이 일었다.
• 정부가 원인을 가습기살균제로 발표하고 수거를 권고한 뒤 강제 수거명령과 제조사 보상 요구를 이어갔다.
• 제조사는 인정에 시간이 걸렸고 명확한 책임을 지지 않았으며 불매운동도 흐지부지되었다고 본다.
• 해결 방안으로 메르스 사태에서 드러난 초기 대응 지연과 격리병상 미비 같은 공공의료체계의 부족을 보완하고 안전을 느낄 정책과 공공의료서비스를 확충해야 한다고 제시한다.

최저임금과 삼성물산 구조조정

• 한국은 OECD 국가 중 노동 시간이 긴 편인데 보수는 못 받는 경우가 많고 아르바이트생의 처우는 법정 최저임금에 매달리는 것이 최선이었다.
• 구의역 사고로 열악한 아르바이트 환경과 산재 신청의 어려움에 분노가 커졌다고 설명한다.
• 최저임금이 오르면 일자리가 줄어든다는 우려가 있지만 일할 자리는 있는데 조건이 맞지 않아 못 가는 경우가 많고 사업주 이익만 좇는 악순환을 깨는 데 도움이 된다고 본다.
• 2015년 독일이 최저임금을 우리 돈 약 1만 3백 원으로 도입한 뒤 열악한 일자리가 걸러지고 사회보험이 보장되는 좋은 일자리가 늘었다는 통계를 근거로 든다.
• 삼성물산은 적자가 이어지는 건설시장에서 2015년 9월 통합 출범했지만 성적이 어둡고 연이은 프로젝트 취소로 영업 손실이 200%에 가까울 것으로 본다.
• 카타르 월드컵 준비 현지의 8천억 원 규모 지하철 공사 계약 해지 통보를 받았고 대책이 없으면 추가 구조조정과 인원 감축을 피할 수 없다고 본다.
• 결론은 사회 문제가 하나로 연결되어 있으며 작성자가 문제를 똑바로 보기 위해 부족한 점을 알게 되었다는 것이다.

세 가지 이슈 정리

핵심 개념

• 옥시 사태 — 가습기살균제 사용자 가운데 산모들이 급성 폐질환으로 사망하며 알려진 사건이다. 기업의 책임이 쟁점이었다.
• 최저임금 — 법으로 정한 최소한의 임금이다. 아르바이트생 처우의 기준이라 인상 논의가 반복된다.
• 구조조정 — 경영 악화로 사업과 인력을 줄이는 조치이다. 근로자와 업계에 영향을 준다.

자주 묻는 질문

• Q. 왜 옥시 사태를 1위로 꼽았는가?
  A. 기업이 이윤 창출에 치중해 소비자와 사회에 대한 책임을 고려하지 않았고 피해자 대처가 미흡해 소비를 위축시켰기 때문이다.
• Q. 메르스 사례는 왜 언급했는가?
  A. 초기 대응이 늦고 격리병상을 사전에 준비하지 않은 공공의료체계의 부족을 옥시 사태와 함께 보여 주기 때문이다.
• Q. 독일 사례에서 얻은 근거는?
  A. 2015년 최저임금 도입 후 열악한 일자리가 걸러지고 사회보험이 보장되는 좋은 일자리가 늘었다는 통계이다.
• Q. 삼성물산 구조조정의 계기는?
  A. 카타르 현지의 8천억 원 규모 지하철 공사 계약 해지 통보와 연이은 프로젝트 취소였다.

정리

사회 문제는 따로 떨어져 있지 않고 연결되어 있으므로 제도와 구성원의 책임감이 함께 갖춰져야 한다는 것이 결론이다.