
인간은 고립되어 홀로 있을 수 없기 때문에 인간답게 존재하고 산다는 것이 무엇인지, 사람은 어떠해야 하는지, 또는 행복한 인생이란 무엇인지에 관한 질문들과 함께 인생을 산다.
우리의 삶은 주변의 환경과 조화를 이루는 것, 다른 사람과 더불어 살아가는데 원만한 관계를 만드는 것을 중요시한다.
하지만, 최근 기계화 및 정보화, 지나친 물질주의로 인해서 인간성상실의 문제를 경험하고 있고, 비도덕적 및 비윤리적, 비인간적인 사건들로 인해서 사회에 관한 위기의식을 가지고 있다.
일반적으로 예절은 사회생활을 하는데 있어 개개인이 지켜야할 도리를 의미하고, 서양에서는 예절을 ‘에티켓(etiquette)’ 또는 ‘매너(manner)’라고 부르기도 한다.
이와 비슷한 의미에서 의전은 특정 조직, 국가, 국제 사이 등의 공식적인 관계에서 정해진 규범이나 격식에 따라 건전한 상식에 입각한 의례로 서양에서 ‘프로토콜(protocol)’이라고 부른다.
<경영 관련>
인간은 고립되어 홀로 있을 수 없기 때문에 인간답게 존재하고 산다는 것이 무엇인지, 사람은 어떠해야 하는지, 또는 행복한 인생이란 무엇인지에 관한 질문들과 함께 인생을 산다. 우리의 삶은 주변의 환경과 조화를 이루는 것, 다른 사람과 더불어 살아가는데 원만한 관계를 만드는 것을 중요시한다. 하지만, 최근 기계화 및 정보화, 지나친 물질주의로 인해서 인간성상실의 문제를 경험하고 있고, 비도덕적 및 비윤리적, 비인간적인 사건들로 인해서 사회에 관한 위기의식을 가지고 있다.
다른 사람과 함께 생각하며 올바른 방향으로 나아가 세상을 밝게 할 리더가 요청되기에 최근 리더십에 관한 관심이 집중된다. 이와 같은 리더십의 개념을 알기 위해서 먼저 리더의 개념을 알아야 한다. 리더는 고대 영어 ‘Ledan'에서 유래된 말로 ’간다(togo)'라는 뜻의 의미를 지닌다.
즉, 리더는 어더한 일을 먼저 수행하는 사람, 먼저 나아가는 사람을 의미한다. 임지영. "'관계적 학습(Connected Learning)'에 의한 리더십 교육프로그램." 국내석사학위논문 경희대학교 교육대학원, 2020.
| 개념 | 정의(본문) |
|---|---|
| 예절 | 예절은 인간으로 자기 관리 및 사회인으로서 대인 관계를 원만하게 이루어나가는 것을 바탕으로, 자기의 가치관을 기본으로 대인… |
| 리더십 | 리더십은 강제력이 작용하지 않는 지도행위를 말한다. |
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