“북어 대가리” -인간 소외,단절 기임이 창고를 떠나고 싶어하는 마음과, 자앙이 그 결정을 반대하며 갈등을 겪는 과정 01/06 1. 창고

3.북어대가리

산업사회, 단절된 공간, 세계 차단 밀폐공간 반복적인 일상, 기계적 작업, 제한된 역할 쓸쓸한 허약한 자앙 모습, 훼손된 현대인의 삶, 단절

02/06

이명선 기자. "쿠팡물류센터 노동자 절반, 노동강도·스트레스 심각: 노조 '쿠팡, 창사 이래 첫 흑자 전환에도 노동자 실질 임금 삭감돼'." 프레시안. 2024년 2월 1일. 2. 영화 "탈주": 이종필 감독, 2024년 창고를 벗어나야 하는 인물들의 갈등은 오늘날 현실에서도 크게 다르지 않다.

1. 작품 분석 (3/4)

03/06 “노동자들의 권리를 어떻게 보호할 수 있을까요?” 현대인은 스마트폰이라는 디지털 공간에 갇혀 있을 수 있다. “이 둘 사이의 유사점과 차이점은 무엇일까요?” “인간의 고독과 외로움은 필연이 아닐까요?”

1. 작품 분석 (4/4)

04/06 정부 정책: 외국인 노동자 고용과 노동시장 불공정 격차 해소를 위한 재정 지원 정책 발표. 문제: 산업화 및 고령화로 인한 인력난과 대기업-중소기업 간 임금 격차 심화. 노동자의 현실: 자앙과 기임처럼 반복적이고 소외된 삶. 현대 사회에서도 유사한 문제 발생. 현황 및 문제점 상징적 사례 정책 제안 정책 기대 효과

2. 정책 제안

노동자 심리 상담 프로그램 확대 정책 자앙과 기임: 창고에서 반복적 작업을 통해 현대 노동자의 기계적 노동 환경을 상징. 외국인 일자리 정책: 기임의 창고 떠나기와 외국인 노동자 대체 정책 유사. 필요성: 노동자를 지원하는 심리 상담 프로그램 필요.

심리 상담 프로그램: 스트레스 관리와 불안 해소를 위한 상담 서비스 운영. 목표: 노동자들의 정신 건강 유지, 업무 효율성 증가, 소외감 감소. 예방: 정신적 스트레스와 다양한 문제 예방.

소외감 완화: 자앙과 기임의 소외감을 반영하여 현대 노동자의 소외감 줄이기. 건강한 환경 조성: 노동자들이 건강하고 안정된 환경에서 일할 수 있도록 지원. 삶의 질 향상: 노동자들이 자신의 일에 자부심을 느끼고, 더 나은 삶의 질을 경험할 수 있도록 도움.

05/06 <향후 계획> 화학적 지식 뿐만 아니라 소통 기술과 인간관계에 대한 인문학적 소양 배우기 이러한 계획을 통해 훌륭한 구성원과 연구원이 될 것 <진로 계획> 화학 연구원으로서 물질의 특성과 변화를 연구할 계획 분광학 등의 기술을 활용하여 화학적 특성 분석 <조직 내 소통의 중요성> 소통의 계기 마련: 조직 내 소통은 필수 북어대가리의 교훈: 동료의 소외감은 조직 실패로 이어질 수 있음 동료와 소통하며 심리 상담 실천

3.나의 활동 일지

미래의 나: 화학 연구원 06/06 Reference 이강백. 북어 대가리. 이명선 기자. "쿠팡물류센터 노동자 절반, 노동강도·스트레스 심각: 노조 '쿠팡, 창사 이래 첫 흑자 전환에도 노동자 실질 임금 삭감돼'." 프레시안. 2024년 2월 1일. 영화 "탈주": 이종필 감독, 2024년 김명하. "현대사회에서의 자동인형(自動人形)화된 인간소외 표현." 국내석사학위논문, 이화여자대학교 대학원, 2014. 서울. Thank You