Ⅰ. 서론

사회의 각 영역에서 성희롱과 성폭력에 대한 피해자들의 고발이 이어지면서, 성희롱 문제를 공론화하기 위한 움직임이 점차 커지고 있다. 성희롱이나 성폭력은 우리 사회 내부의 고질적인 문제로 거론되어 왔지만, 가해자가 대부분 피해자에 위력을 행사할 수 있는 위치에 있었기 때문에 그로 인한 모든 책임을 피해자가 감당해야 했다. 그러나 최근에는 피해자들이 적극적으로 권리를 보호하려는 움직임이 늘어나고 있으며, 실제 한국여성노동자회 평등의전화로 직장 내 성희롱 관련 상담이 최근 폭발적으로 증가하고 있다.

미투 운동이 번지면서 직장 내 성희롱 문제를 더 이상 숨기지 않고 해결하려는 움직임이 커지고 있는 것이다. 직장 내 성희롱은 언어와 시각적, 신체적인 요소가 복합적으로 작용하는 성희롱이 대부분이며, 연령대를 불문하고 경험하는 일상적인 문제로 나타나고 있다.

그러나 미투 운동이 활발하게 전개되고 있음에도 불구하고, 일반적인 직장에서 미투 운동으로 가해자를 처벌하는 것은 아직도 많은 한계점이 있다. 가해자들은 여전히 우월적인 지위를 이용해 갑질을 지속하고 있으며 불공평하고 불법적인 행위를 서슴없이 행하기 때문이다.