Ⅰ. 서론

우리나라를 포함한 세계는 개인의 선택만을 강조하는 새로운 자유주의 체계에 들어서면서 무한경쟁 체계에 함께 들어서고 그로 인해 여성노동자를 사회가 필요로 해왔다. 더 이상 남성노동자만으로 경제를 이끌어나가기 힘들자 여성노동자들을 투입시키면서 경쟁은 더욱 과열이 되어왔고 그로 인해 여성노동자들의 권리는 계속해서 변해왔다. 산업구조가 다시 바뀌고 서비스업이 발달을 하자 여성들은 남성들에 비해서 비정규직이나 비공식적인 노동을 맡고 그것에 익숙해져 왔다.

여성에게 새롭게 주어지는 일들은 겉으로는 화려해 보였지만 실상은 굉장히 불안정한 계약직이 대부분이었고 그 세대가 계속 이어지면서 10년 새에 여성 비정규직은 어느새 34만 명을 넘겼다. 또한 시간제와 파견 용역직이 등장하면서 여성들은 이런 비정규직을 도맡고 있다고 볼 수 있다. 여성들의 다섯 명은 이런 시간제나 파견직장으로 일을 하고 있고 과거와 마찬가지로 유망 직종이라며 새로운 일들이 많이 생겨나고 있지만 여성이 가질 수 있는 일은 사회적인 보장에서 제외되거나 법적으로 제대로 노동권을 보장받지 못하는 일들이 대부분이다.