인간의 개인적 특성과 성향은 현재 존재하고 있는 인간의 수만큼이나 다양하고 방대하다. 그러므로 인간의 성향에 대해 합의된 정의를 내리고 그 성격을 규정하는 일은 불가능에 가까운 일이다.

하지만 그럼에도 불구하고 인간의 성향과 성격을 분류하기 위한 연구 등이 활발하게 이루어지고 있는 까닭은 인간의 사고 및 행동 양상의 전체적 맥락을 파악하면 그에 적절한 대응 및 대안을 세울 수 있고 이를 통해 긍정적인 발전과 성장을 이룰 수 있기 때문이다. 그러므로 인간 성격 분석에 대한 연구 및 이론은 인간의 모든 성향을 분석하기 위한 목적보다 맥락을 파악하여 보다 기민하고 적절하게 대응 및 발달하기 위함에 있다고 볼 수 있다.

그러므로 오늘날 많은 직업 현장에서 업무자의 성격적 성향을 파악하고 이에 따른 개발 및 발전 프로그램을 적용하는 것에 중요성이 날로 커지고 있다. 따라서 다양한 성격 분석 프로그램 및 검사가 개발되어 왔는데 그 중에서도 MBTI 검사는 자기보고 문항을 통해 쉽고 편리하게 개인의 특성을 파악할 수 있으며 이를 실생활에 이용하기 용이하다는 점에서 널리 활용되고 있다.

이에 본문에서는 MBTI에 대한 구체적 개념과 함께 MBTI 검사로 나타난 나의 성격 특징을 정리해 보는 시간을 갖고자 한다. 나아가 내가 사회복지를 실천함에 있어 나의 성격은 어떠한 장점이 있으며 또 어느 부분의 개발이 필요한지를 함께 탐구해보며 성격 검사 및 파악의 의미와 중요성을 제언해 보려 한다.

개발되었다. 심리유형론이란 융(C.G Jung)에 의해 정립된 이론으로 인간 행동 양상은 겉으로 보기에는 종잡을 수 없을 정도로 그 유형이 다양하지만 그 근원을 살펴보면 매우 질서정연한 질서가 존재한다고 보는 이론이다.

이와 같은 심리유형론에서 기인한 MBTI 검사는 기본적으로 4가지 선호 경향을 기준으로 구성되어 있다. 여기서 선호경향이란 외부의 환경적 요인을 받기 이전의 개인이 가지고 있는 선천적 경향을 이야기한다. MBTI는 이러한 선호경향을 에너지방향, 인식기능, 판단기능, 이행양식이라는 네 가지 범주로 구분하고 각 범주는 양극적 선호 경향에 따라 둘 중 하나의 범주에 속하게 된다.

먼저 에너지방향을 기준으로는 외향(Extraversion)과 내향(Introversion)으로 양극된다. 외향형은 사교적이고 활동적이어서 폭 넓은 대인관계를 유지하는 반면 내향형은 조용하고 신중하여 관계의 깊이를 중요시 여긴다.