A.구체적인 경험 1. 경험을 객관적으로 기술한다(누가, 무엇을, 언제, 어디서, 어떻게) 내 가 일을 처음 시작했을 때, 나는 데이터 입력 작업을 관리하도록 배정받았는데, 이 작업이 단조 롭고 나의 욕구가 충족되지 않았다. 나는 내 직업에 대한 동기부여가 내가 가진 기술과 관심사와 맞 지 않는다고 느껴서 그다지 노력하지 않았다. 이러한 동기부여 부족은 일의 능률에 영향을 미쳤고, 나는 변화가 필요하다는 것을 알고 있었다.

운 좋게도, 어려움을 알아차렸고 우리가 함께 일을 더 즐겁게 할 수 있는 방법을 찾 자고 제안했다. 우리는 내가 더 성취감을 느낀 일의 유형을 탐색하는 것으로 시작했고 어떻게 하면 더 많은 일을 맡을 수 있을지에 대해 논의했다.

팀으로서, 우리는 또한 내가 흥미롭다고 생각하는 분야에서 내 기술과 지식을 개발하는 데 도움이 될 수 있는 관련 교육 프로그램과 워크샵에 참석하기로 결정했다. 교육은 우리가 하고 있는 일을 더 잘 이해하는 데 도움이 되었고, 나의 기술을 확장시켜 나의 직업 만족도와 동기부여를 증가시켰다. 게다가, 팀의 긍정적인 피드백과 격려는 나에게 동기를 부여하는 데 큰 역할을 했다.