기업 핵심 내용

• 환경에 민감하게 반응한다는 것은 늘 새로운 시장을 찾아 연구하고 탐구하며, 항상 시장의 변화의 흐름을 주시하는 것을 의미한다는 것이고 이 것은 늘 조직의 구성원들이 학습의 상태에 자리하고 있다는 것을 의미하기도 한다.
• 시장에서 존재하는 재화란 언제나 희소성이 있는 자원이기 때문에 기업의 이러한 가치를 추구하기 위해서는 최소의 비용을 들여 최대의 이익을 창출해야한다.
• 기업이 피치 못할 사정으로 인력을 감원하거나 구조조정을 진행하게 된다고 하더라도 그 속에서 종업원을 먼저 생각하고 배려하는 태도를 취해야 한다.

기업의 주요 내용

• 환경의 변화에 민감하다는 것은 조직을 경영하는데 있어 가장 핵심적인 내용이 아닐까 생각해본다.
• 또한 시스템적인 사고방식에 기반을 둔 시나리오 경영을 하고 있다는 점도 흥미로웠다.
• 이것과 일맥상통하는 이야기로 경영진에게 권력이 과도하게 집중되지 못하게 하도록 권력의 집약을 자본적인 개념에 두었다는 관점도 흥미로웠다.
• 자본의 조달 과정을 보다 보수적인 과정으로 변모시키는 것이다.
• 듀퐁은 처음에는 다이너마이트를 생산하다가 나중에는 플라스틱과 셀로판 포장지 등의 화학 사업 분야로 옮겨갔다.
• 스웨덴의 스토라는 구리를 캐는 것에서 시작해, 삼림개발업과 제련업, 그리고 수력발전까지 다양한 단계를 거쳐 제지와 펄프 분야에까지 끊임없이 사업을 확장하고 전환해왔다.

장수와 최고경영자 관련 설명

• 나는 이처럼 주변 상황의 변화에 민감하게 대응하기 위해서는 경영자들이 변화하는 것을 두려워하지 말아야 한다고 생각한다.
• 인간은 변화에 대하여 근본적으로 저항하는 동물이라고 생각한다.
• 기업의 가장 기본적인 가치는 이윤을 추구하는 것이다.
• 하지만 기업은 이 과정에서 치명적인 실수를 저지르게 된다.
• 바로 최대 가치인 이익 창출에만 눈이 멀어 조직에서 필수적인 역할을 하고 있는 종업원들을 단지 수익 창출의 수단으로만 보게 되는 오류가 바로 그것이다.
• 그저 원가만을 절감하기 위해 당장 눈에 보이는 손해라고 생각되는 직원의 임금을 감쇠하거나 해고에 처하는 일은 일어나서는 안 된다고 생각한다.
• 종업원이 가지고 있는 업무 프로세스에서의 경험과 그들의 충성심, 잠재력과 같은 항목들은 돈을 주고도 구입할 수 없는 소중한 가치라고 생각한다.

기업 핵심어와 문서 속 설명

핵심 개념

• 기업 — 기업의 가장 기본적인 가치는 이윤을 추구하는 것이다.
• 장수 — 다각화된 장수 기업 속에서 직원들이 결속력을 다지는 것 또한 중요한 면모라고 공감하였다.
• 최고경영자 — 우리나라는 기업 구조상 대부분 의사결정의 마지막 단계에 최고경영자가 위치하고 있다.
• 결속력 — 다각화된 장수 기업 속에서 직원들이 결속력을 다지는 것 또한 중요한 면모라고 공감하였다.

자주 묻는 질문

• Q. 기업은 문서에서 어떻게 설명하나요?
  A. 살아있는 기업 100년의 기업을 읽고 이 책은 전 세계에 분포되어있는 40개 달하는 장수 기업들을 대상으로 프로젝트 연구를 진행하여 격변하는 시장 환경에서 기업이 어떻게 오랜 세월동안 번영할 수 있었는지 그 근본적인 통찰에 대하여 밝힌 책이다.
• Q. 장수는 문서에서 어떻게 설명하나요?
  A. 살아있는 기업 100년의 기업을 읽고 이 책은 전 세계에 분포되어있는 40개 달하는 장수 기업들을 대상으로 프로젝트 연구를 진행하여 격변하는 시장 환경에서 기업이 어떻게 오랜 세월동안 번영할 수 있었는지 그 근본적인 통찰에 대하여 밝힌 책이다.
• Q. 최고경영자는 문서에서 어떻게 설명하나요?
  A. 우리나라는 기업 구조상 대부분 의사결정의 마지막 단계에 최고경영자가 위치하고 있다.

정리

책의 내용에 따르면 장수 기업들은 오히려 단기적으로 발생할 수 있는 수익에는 별로 관심을 보이지 않았다.