산업심리학은 과학적으로 인력을 관리하고 사람들을 어떻게 더 효율적으로 관리할 수 있는지에 대한 고민에서 고안이 된 심리학 분야라고 할 수 있다.

서울 조직에서 근무하는 근로자들의 행동에 대해서 세부적으로 분야를 나누고 직무에 대해서 정밀하게 측정을 한다면 생산성의 효율성을 보다 높일 수 있다고 보았던 분야가 바로 산업심리학인 것이다.

산업혁명이 시작이 되면서 소규모의 집단이 아니라 대규모의 조직들이 기업으로 운영이 되기 시작하면서 한 조직에서 일하는 사람들의 규모가 전반적으로 커져가자 사람들은 어떻게 기업의 사람들을 보다 효율적으로 운영하고 이익을 부여할 수 있는지에 대해서 고민을 하기 시작했다.

산업심리학은 과학적으로 사람들을 관리하기 위해서 고안이 된 분야인데 일을 하는 노동자의 행동에 대해서 분석을 하고 근로자들이 어떻게 하면 일을 효율적으로 할 수 있을지, 그리고 그 일을 하게끔 만들기 위해서 동기를 어떻게 부여할 수 있는지, 일을 할 때에 근로자들의 직무를 어떻게 하면 만족시킬 수 있을지에 대한 다양한 고민들에서 시작하고 실제로 이런 고민들을 연구하는 분야이다.