사회복지조직의 혁신 수행실태와 혁신 영향요인에 대한 탐색적 연구 발표 대본 안녕하십니까. ‘사회복지조직의 혁신수행실태와 혁신 영향요인에 대한 탐색적 연구’에 대해 발표를 맡게 된 입니다. 본 연구의 연구자 최상미는 우리나라 사회복지서비스가 전통적으로 전략적 조직관리와 조직변화, 혁신에 대해 인식이 부족함을 지적하고 있습니다.

당연히 주어지는 정부보조금을 예산 안에서 넘치는 수요자에게 제공하는 역할을 수행해 오면서 예산 집행에 대한 관리 감독을 받지 않았기 때문에 특별한 변화나 혁신의 필요성을 느끼지 못한 것입니다. 그러나 최근 자원의 효과적 효율적 사용에 대한 책임성 검증이 의무시되고 복지기관 및 시설의 재정적 자립이 장려됨으로써 사회복지조직에게 자원확보와 다원화가 커다란 과제가 되고 있습니다. 또 이용자 확보를 위해 동종 및 유사조직과 경쟁을 해야 하는 상황에 직면하는 등 사회복지조직과 환경의 변화가 크게 이루어졌습니다.

이에 사회복지조직 역시 내‧외부적으로 혁신이라는 도전에 직면하고 있습니다. 이런 상황에서 혁신은 사회적 가치, 미션을 추구하는 사회복지조직의 존재와 이에 사용되는 자원의 정당성을 부여해주는 중요한 전략이자 철학으로 자리매김 하고 있습니다.