Ⅰ. 서론

대부분의 조직 활동에서 조직의 원료가 도덕적인 가치를 부여받은 인간이라는 사실은 많은 영향을 준다. 사회복지조직의 목표는 다소 모호하고 애매한 문제점을 가지는 경향이 있다. 사회복지조직을 둘러싸고 있는 도덕적인 모호성으로 인해 환경과의 관계에서부터 많은 어려움이 발생하기 때문이다.

또한 바람직한 산출물을 얻기 위한 기술이나 지식이 불완전하다는 이유도 있다. 사회복지에서의 핵심적인 활동은 요원과 클라이언트가 맺는 관계로 구성되어 있다.

하지만 효과성을 확실하고 타당하게 측정할 표준척도가 부재하다는 이유 때문에 보다 구체적이고 목표적인 사회복지조직의 실천 목표가 설립되어야 하는 것이다. 따라서 본론에서는 사회복지조직의 설립이념 등에 대한 내용을 제시하고, 본인이 제시하는 사회복지 프로그램의 상위목표와 하위목표를 설정하고 제시하고자 한다.

1)설립이념

다문화 가정에 대한 서비스가 전달되는 과정은 조직적인 과정을 통해서 이루어진다. 서비스가 전달되는 과정의 핵심은 사회복지사와 클라이언트가 행하는 대면적인 상호작용이며 다문화 가정의 청소년이 지닌 문제에 대한 개별적인 접근을 위해서 반드시 필요하다.