산재보험은 보험료를 사업주가 전약 부담한다는 점에서 다른 사회보험과는 다르다.

그렇기에 근로자는 업무상 입은 재해를 두고서만 산재보상을 받을 수 있다.

다시 말해 근로자들이 산재보험의 혜택을 받기 위해서는 사용자의 지배관리 안에서 업무를 수행하다 발생한 재해의 경우만 해당된다는 것이다.

장애인복지실천 분야에서 장애인과 비장애인의 접촉기회가 증대됨에 따라 장애인과 비장애인의 인간적 관계 역시 자연스럽게 증가하고 있다.

그 중 일부 장애인은 비장애인을 이성으로 대하거나 이성친구로서 대하길 원하지만, 비장애인은 그러한 장애인을 무시하거나 외면하는 경우도 있다.

그동안 개인적으로 느꼈던 불편함이 상당수 장애인들이 함께 공유하고 있는 문제라는 것을 깨달았을 때, 이것을 개선해야겠다는 생각이 들었다.

나는 ‘강점’에 초점을 둔 개입방법을 선택하는 것이 최선이라고 생각한다.