
사회복지실천론 과목에서 원조 관계의 특성을 설명하고 바람직한 자세를 논하라는 과제에 맞춘 보고서로, 개념과 구성 요소, 원칙, 실천적 자세가 순서대로 정리되어 있습니다.
서론은 다양한 가치관이 공존하는 사회에서 사회복지의 성패가 실천 현장에 달려 있고, 그 중심에 있는 사회복지사의 업무 가운데 클라이언트 관리가 가장 중요하므로 둘 사이의 긍정적 관계가 결과를 결정한다고 설명합니다.
관계의 의미 부분은 역동적 태도와 감정의 교류, 문제 해결의 에너지와 동기, 정서적 교감에 기반한 상호관계 등 여러 학자의 정의를 비교해 일반적인 인간관계와 구별되는 전문적 관계의 성격을 짚습니다.
구성 요소 부분은 돕고자 하는 열의, 일관된 헌신과 의무감, 문제 상황을 이해하는 수용과 기대, 위압적이지 않게 쓰여야 할 권위와 권한, 객관성을 지키는 감정이입과 진실성, 일치성을 차례로 설명합니다.
원칙 부분은 개별화, 의도적 감정표현, 통제된 정서적 관여, 수용, 비심판적 태도, 자기결정권 존중, 비밀보장의 일곱 가지를 정리하며 수용과 동의를 구분해야 한다는 점 같은 실천상의 주의점도 덧붙입니다.
마지막 장과 결론은 권한이 주어진 만큼 권위적 관계로 흐르기 쉬우므로 관계의 균형을 지킬 책임이 사회복지사에게 있다는 점을 강조하고 있어 사회복지실천론 과제를 쓰실 때 참고하기 좋습니다.
모든 인간의 인간다운 삶을 보호하고 인간의 행복을 지향하는 사회복지는 오늘날 대부분의 사회와 국가가 지향하고 있는 공동의 가치이다. 그러나 사회의 현대화로 인해 다양한 가치관과 개성이 존중되면서 실질적으로 모두가 만족할 만한 단일화된 사회복지를 이루는 것은 불가능한 일이라 할 수 있다. 그러므로 사회복지라는 다소 추상적이고 이상적인 개념을 인간의 실제 삶에 적용 및 전개할 수 있는 사회복지실천에 따라 사회복지의 성패가 좌우된다고 할 수 있다.
그런데 이처럼 중요한 사회복지실천에서 핵심이 되는 것은 사회복지사라 할 수 있다. 사회복지에 대한 전문적 기술과 지식을 겸비한 사회복지사는 전술한 바와 같이 추상적인 사회복지 이상을 구체화 시키는 업무를 일선에서 맡아 이루는 존재인데 사회복지정책 구축 및 적용, 그에 필요한 조사 및 연계 등 다양한 업무를 맡고 있다. 그 중에서도 가장 주요한 업무는 클라이언트 관리이다.
클라이언트의 욕구를 수용하고 그에 적절한 사회복지 서비스를 안내 및 선택할 수 있도록 함은 물론 클라이언트가 해당 서비스를 효율적으로 받도록 지속적인 관리와 지지를 이루기 때문이다. 해당 서비스가 종료된 뒤에도 클라이언트의 상황을 확인하여 차후 계획을 구축하는 것 역시 사회복지사의 역할인 것이다. 그러므로 사회복지사와 클라이언트의 긍정적인 관계는 매우 중요한데 이에 따라 사회복지실천의 결과가 결정되기 때문이다.
사회복지는 인간과 사회의 영역이며 그러므로 인간이 상호작용이 매우 중요한 요인으로 작용하는 개념이라 할 수 있다. 따라서 사회복지실천에 있어 좋은 관계를 형성하는 것은 사회복지실천의 성공적 결과를 위한 필수 요소인데 이에 따라 많은 학자들은 사회복지실천에 있어 관계가 갖는 의미에 대해 조명하였고 이에 다음과 같은 대표적 주장을 피력하였다. 먼저 Biestek는 사회복지사와 클라이언트 간 역동적 태도 및 감정의 교류이며 이를 통해 클라이언트의 보다 원만한 적응 및 성취를 가능하게 한다고 보았다.
다음으로 Perlman은 두 존재 간 이루어지는 감정의 상호작용으로 문제 해결을 위한 에너지와 동기를 마련하여 원동력이 된다고 보았다. Brammer는 사회복지사와 클라이언트 간의 정서적 교감을 바탕으로 조성되는 상호관계로 일반적인 상호작용과는 차이가 있다고 보았으며
| 원칙 | 내용 |
|---|---|
| 개별화 | 편견 없이 클라이언트 개개인을 이해 |
| 의도적 감정표현 | 감정을 자유롭게 표현할 수 있는 환경 조성 |
| 통제된 정서적 관여 | 언어와 비언어로 전달되는 감정에 공감 |
| 수용 | 강점과 약점을 모두 있는 그대로 인정 |
| 비심판적 태도 | 행동과 가치관을 비난하지 않음 |
| 자기결정권 존중 | 스스로 선택하고 결정하도록 지지 |
| 비밀보장 | 상담 내용과 신상을 타인에게 알리지 않음 |
| 요소 | 내용 |
|---|---|
| 열의 | 책임감, 존중, 배려, 이해심 |
| 헌신과 의무감 | 원조 상황에서의 일관된 책임감 |
| 수용과 기대 | 문제 상황과 심적 어려움의 적극적 이해 |
| 권위와 권한 | 위압적이지 않은 적절한 활용 |
| 감정이입과 진실성 | 객관성을 지키며 공감하고 정직하게 임함 |
사회복지실천에서 관계가 갖는 의미와 전문적 관계의 구성 요소, 비에스텍의 7대 원칙을 정리하고, 사회복지사가 자신의 전문성을 관계에도 적용해 긍정적인 관계를 형성하고 유지해야 사회복지실천의 성취를 이룰 수 있다는 결론으로 마무리한다.
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