주제 ： 우리나라 사회보험 및 공적 부조 관련 웹사이트를 방문하여, 사회보험 및 공적부조의 급여 대상 및 내용을 중심으로 서술하시오.

- 목차 -

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 사회보험

① 사회보험이란? ② 사회보험의 종류 ③ 사회보험의 급여 대상

2. 공적 부조

① 공적 부조란? ② 공적 부조의 급여 대상

Ⅲ. 결론 Ⅳ. 느낀점 Ⅴ. 참고문헌 현대 사회에 들어서면서, 복지의 중요성은 그 어느 때보다 높아지고 있다. 이에 따라 각종 사회적 위험을 국민이 직면했을 때, 국민을 보호하고 빈곤을 해소하게 돕는 정부의 역할이 중요시 되어가고 있다. 이러한 사회복지 서비스의 일환이 바로 사회보험과 공공부조다.

사회보험과 공공부조는 각각 대상과 지급방식에 있어서 차이점을 보인다. 아래에서는 이러한 차이점에 대하여, 적용 대상을 중심으로 살펴보고자 한다. 사회보험이란 사회정책을 위한 보험으로서, 국가가 사회정책을 수행하기 위하여 보험의 원리와 방식을 도입하여 만든 사회경제제도다.

사회보험제도는 국민이 직면하는 사회적 위험을 일반 보험방식에 의거하여 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도다. 국민이 직면할 수 있는 위험은 질병, 장애, 노령, 실업, 사망을 의미한다. 이러한 위험은 본인은 물론 부양가족의 경제생활을 불안하게 만드는 요인이 된다.

그렇기 때문에 사회보험제도는 사회적 위험을 예상하고 이에 대처함으로써 국민의 경제생활을 보장하려는 소득보장제도인 것이다. 우리나라의 4대사회보험제도는 업무상의 재해에 대한 산업재해보상보험, 질병과 부상에 대한 건강보험 또는 질병보험, 폐질·사망·노령 등에 대한 연금보험, 실업에 대한 고용보험제도다.

사회보험제도는 사회보장체계의 핵심부분으로 사회성, 보험성, 강제성, 부양성 등의 특성을 갖고 있다. 국민연금 건강보험 고용보험 산재보험 시행년도 1988년 1977년 (노인 장기 요양보험 2008.07.01. 1995년 1964년 기본성격 소득보장 장기보험 의료보장 단기보험 실업고용 중기보험 산재보상 단기보험 급여방식 현금급여 소득비례 현물급여 균등급여 현금급여 소득비례 현물-균등급여 현금-소득비례 재정 및 관리 수정 적립 방식 전체 일괄 관리 부과방식 이 원화(직장, 지역) 수정적립방식 순부과방식 관리단위 개인별관리 사업장·세대별 관리 보험료 관장 보건복지부장관 보건복지부장관 고용노동부장관 고용노동부장관 자격관리방식 직장·지역 통합관리직장·지역 통합관리 사업별관리 가입자관리 사업별관리 가입자관리