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서론은 분단 이후 소득 격차와 국가체제가 개인의 의욕에 미치는 영향이에요. 구성과 핵심 내용을 순서대로 확인할 수 있어요. 분단 이후의 배경과 맥락을 함께 짚어 줘요.
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사람만이 기업경쟁력의 핵심 원천인가? -남북한 경제력 차이가 어떤 원인으로 발생하게 되었는가? 1948년 8월 15일 대한민국이 정부 수립을 선포하고 같은 해 9월 9일 북한 역시 조선민주주의인민공화국을 선포하면서 한반도의 공식적인 분단 상황은 오늘날까지 지속되고 있다.
그리고 70여 년 가까이 흐른 지금 한국과 북한은 경제, 정치, 문화 등 전반적인 사회 모습이 매우 차이 난다. 특히 경제에서 큰 차이가 있는데, 2016년 4월 IMF 기준 대한민국의 1인당 명목 GDP 는 27,195달러에 달하지만 북한은 583달러 수준에 그쳤다는 점이 이를 증명해 준다. 물론 1인당 명목 GDP가 각국의 경제 상황을 절대적으로 대변하는 지표는 아니지만, 이처럼 큰 차이는 한국과 북한의 경제 상황이 얼마나 대조적인 상황에 놓여있는지를 분명하게 나타내고 있다.
이처럼 경제 규모에 있어 극명한 차이가 나는 것은 한국은 자본주의 체제를 따르고 있는 반면 북한은 사회주의 체제를 따르고 있다는 점을 가장 큰 이유로 손꼽을 수 있다. 물론 각 체제는 서로 장단점이 있고 그러므로 어떠한 체제가 좋고 나쁜지를 여기서 논할 수는 없다. 다만 북한의 국가체제가 북한 국민에게 미치는 영향, 또 그로 인해 발현된 국한 국민의 생각과 개념이 북한 전체 사회의 경제력에 미치는 영향을 살펴보고 이를 통해 남북한의 경제력 차이를 원인을 분석하고자 한다.
북한 사회의 목표는 공산주의 사회 건설에 있다. 즉, 모든 생산수단뿐 아니라 생산으로 인한 소득을 국유화하여 필요에 따라 물자와 재화를 분배받고 나아가 개인이 가지고 있는 능력과 기술에 따라 일을 하는 경제 구조다.
그러나 이러한 체제는 북한 국민이 개인의 능력을 발전 및 개발하고자 하는 의지를 상실시키고 이로 인해 생산적인 경제 활동력을 저하하는 결과를 낳게 한다. 가령 개인이 하루에 생산해 내야 하는 양을 채우면 그 이상을 생산한다 할지라도 똑같은 보상을 받게 되므로 개인적으로 생산력 향상이나 기술의 개발을 실천할 필요가 없는 것이다.
이러한 생산성 저하를 해결하기 위해 적정 생산량의 이상을 생산할 경우 해당 부분을 사유화할 수 있도록 하는 제도가 마련되기도 했으나 그에 응당한 값어치나 보상이 주어지지 않아 유야무야한 정책으로 전락하였다. 한편 북한의 체제는 자력갱생을 통한 자립적인 민족경제를 추구하고 있다.
| 구분 | 북한 | 기업 시사점 |
|---|---|---|
| 보상 | 평등 분배 | 성과 보상 |
| 동기 | 의욕 저하 | 자발적 참여 |
| 생산성 | 낮음 | 상승 |
| 시스템 | 국유화 | 상생 구조 |
이 글은 기업이 구성원을 핵심 원천으로 인정해야 한다는 결론을 정리했다.
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