원인과 결과

• <본 론>에서는 이러한 현황에 대해서 어떠한 것이 원인이 되었는지, 나아가 개인과 기업 그리고 국가가 현재 어떤 실정인지…
• 현실적으로 여성들의 저출산 원인 중에서 가장 큰 요인은 바로 기업의 복지문화이다.

본문 속 수치

• 2009년 기준 자녀 1인당 양육비 및 교육비 통계를 보면 약 2억 6천만원의 비용이 들어간다.
• 졸업까지 매 달 90만 원 의 비용이라고 생각한다면 얼마나 서민들에게 큰 부담을 미치는지 체감할 수 있을 것이다.
• 2005년 한국의 육아휴직 사용 ㅂ율은 26.0%에 불과하다.
• 스웨덴은 여성의 84.9%가 196일 이상의 육아휴직을 사용하고 있는 것으로 조사되었다.
• 따라서 우선적으로 육아휴직제 사용 비율을 현재의 2배 수준인 50.0%까지 끌어올려야 한다.

위의 표1 통계청 — 요점

• 의 그래프처럼 매 년 출산율을 급격하게 줄어드는 것을 알 수가 있다.
• 국가가 아이들의 보육에 대해서 천문학적인 투자를 하여도 출산율은 증가하지 않았다.
• 즉, 공보육은 실효성이 매우 저조하다는 것을 알 수가 있다.

III <결 론> — 요점

• ‘국가의 경쟁력’ 중에서 한 자리를 차지하고 있는 것이 바로 ‘국가의 인구‘이다.