미션의 의미와 공유 그리고 조정

미션과 비전은 기업이 왜 존재하는지와 앞으로 어디로 갈지를 보여 주는 한 쌍이에요. 두 개념의 뜻과 차이, 그리고 기업에 왜 중요한지를 차근차근 정리했어요.

먼저 비전과 미션을 이해하는 두 가지 질문을 살펴봐요.

다음으로 미션의 의미와 공유 방법을 풀어요.

이어서 미션을 정할 때 담아야 할 구성요소를 설명해요.

마지막은 비전이 기업에 주는 방향성과 미션과의 관계예요. 개념과 사례가 어떤 순서로 이어지는지 먼저 훑어보면 뒤의 설명이 훨씬 쉬워져요. 단계 이름만 외우기보다 각 항목이 왜 필요한지 함께 살펴보세요.

요약과 비교표, 용어 카드, 질문으로 핵심을 점검해 보세요. 처음 읽는 분도 흐름을 따라가기 쉽도록 핵심만 추려 정리했어요. 필요한 부분만 골라 읽어도 이해에 문제가 없어요. 문단마다 핵심 개념이 어떻게 이어지는지 차례대로 따라가 보면 전체 구성이 한눈에 들어와요. 복습할 때도 도움이 돼요.

미션을 정할 때의 구성요소

전혀 틀린 말은 아닌 것 같지만 의미전달 차원에서 무엇을 어떻게 해야 된다는 것인지 전혀 감이 오지 않는다.

기업 경영에서 말하는 비전이란 무엇인가? 지난 경험을 토대로 비전이 갖는 의미를 정리를 해보면 ‘비전(Vision)’이란 다음과 같이 두개의 답을 찾아가는 과정이 아닐까 생각해본다.

두개의 질문은 아래와 같은데 첫 번째로 지향점(방향성) 이 무엇인가지, 그리고 어떻게 성장할 것인가?에 대한 것이다.

국내 대기업들의 홈페이지나 관공서의 홈페이지에 접속해 보면 각각의 비전이 제시되어 있으니, 위의 질문에 대한 답을, 어떤 식으로 정리하고 있는지 확인해보는 것이 이해의 폭을 확장시키기에 도움이 될 것이라고 생각한다.

또한 ‘비전(Vision)’을 이야기하면 반드시 따라 다니는 짝이 존재하는데 그것은 바로 ‘미션’이다.

그렇다면 미션이란 무엇인가? 미션은, 바로 “왜 존재해야 하느냐?”에 대한 답으로 보면 좋을 것이다.

“존재하는 이유가 갈 길을 받쳐 주는 것”이야말로 미션과 비전의 관계인 것이다.

지금까지 장황하게 비전과 미션에 관한 정의를 살펴본 것은 바로 이러한 것들이 갖추어졌을 때 조직의 힘을 더욱 강하게 결속시키고 변화에 유연하게 적응할 수 있도록 이끌어 주기 때문이다.

미션이란 첫 번째, 기업이 설정하는 가장 중요한 목표이며 경영철학이다.

회사가 곤궁에 빠진다고 해도 미션은 기업을 올바른 방향으로 이끌어가며 기업의 정체성과 방향을 일러준다.

미션은 단순히 문구나 구호로만 그치지 않는 것이며 기업의 전 직원에게는 마치 혈액과도 같은 존재라고 할 수 있다.

인간에게 혈액이 없으면 살아갈 수 없듯이 기업에게도 마찬가지이다.

미션이 없는 기업은 곧 죽거나 살았더라도 살아있는 기업이 아닌 것이다.

미션은 요란하지 않아도 되며 전사적으로 공유하고 이를 구성원들이 모두 이해하면 되는 것이다.

그러한 조직의 목표와 목적에 따라서 차적으로 사명선언서를 제정하는 기업 또한 늘고 있다.

미션이란 측정 가능한 고객뿐 아니라 측정되지 않는 경영의 자세와 전망 등을 기술한 것이다.

따라서 미션은 기업의 오너뿐 아니라 직원과 고객 및 협력업체에게도 알리고 실천해야 한다.

미션을 내부적으로만 공유한다면 그것은 절반의 성공에만 그칠 수 있기 때문이다.

비전의 의미와 미션과의 관계

기업의 미션과 비전

  • 미션은 왜 존재해야 하는가에 대한 답이고 비전은 어디로 어떻게 성장할 것인가에 대한 답이다.
  • 미션은 기업의 가장 중요한 목표이자 경영철학으로 내부와 외부에 알리고 실천해야 한다.
  • 비전은 급변하는 환경에서 길을 잃지 않게 하는 방향이며 기업이 꿈꾸는 미래의 청사진이다.

미션의 의미와 구성요소

  • 미션은 임무와 직무와 사명을 뜻하며 기업이 설정하는 가장 중요한 목표이자 경영철학이다.
  • 미션은 회사가 어려움에 빠져도 기업을 올바른 방향으로 이끌고 정체성과 방향을 알려 준다.
  • 미션은 문구나 구호에 그치지 않고 전 직원에게 혈액과 같은 존재로 비유된다.
  • 요란할 필요는 없고 전사적으로 공유하고 구성원이 모두 이해하면 되며 사명선언서를 제정하는 기업도 늘고 있다.
  • 미션은 기업의 오너뿐 아니라 직원과 고객과 협력업체에게도 알리고 실천해야 하며 내부에서만 공유하면 절반의 성공에 그친다.
  • 시장과 기술이 빠르게 변하고 경쟁사가 새로운 기술이나 서비스로 나타나면 자사의 미션 방향도 다시 조정해야 할 수 있다.
  • 미션을 정할 때는 핵심 제품과 서비스, 핵심 시장, 생산과 유통을 위한 기초 기술이 명시되어야 하며 빠졌다면 추가하고 필요하면 수정한다.
  • 비즈니스 정의는 유동적이므로 미션은 장기적인 용어로 본질을 기술해야 하며 그것이 기업의 지속 가능성을 결정한다.

비전의 의미와 미션과의 관계

  • 비전은 본래 상상력과 통찰력과 미래상을 뜻하는 말이고 기업 경영에서는 지향점이 무엇인지와 어떻게 성장할 것인지에 답하는 것이다.
  • 비전을 이야기하면 짝처럼 따라오는 개념이 미션이며 미션은 왜 존재해야 하느냐에 대한 답이다.
  • 존재하는 이유가 갈 길을 받쳐 주는 것이 미션과 비전의 관계이다.
  • 미션과 비전이 갖추어지면 조직의 힘을 더 강하게 결속하고 변화에 유연하게 적응하도록 이끌어 준다.
  • 비전은 급변하는 경영 환경에서 길을 잃지 않고 목적지로 가기 위해 체계화해 설정한 방향이다.
  • 미션이 기업이 형성된 근원과 관계있다면 비전은 앞으로 나아가야 할 미래와 관련 있다.
  • 비전은 기업이 꿈꾸는 미래를 그려 낸 청사진이며 기업이 성취하려는 목표와 되고자 하는 지향을 설명한다.
  • 이를 밝히려면 기업은 존재 근거인 미션에서 얻은 미래에 관한 그림을 빠르게 그려 낼 수 있어야 하며 비전은 미래를 가리키는 나침반에 비유된다.

미션과 비전 비교

항목미션비전
답하는 질문왜 존재해야 하는가어디로 어떻게 성장할 것인가
시간 관점기업이 형성된 근원앞으로 나아가야 할 미래
역할정체성과 방향을 일러 주는 경영철학미래를 그려 낸 청사진과 나침반
공유 대상직원과 고객과 협력업체까지조직 구성원 전체의 지향

핵심 개념

  • 미션 — 기업이 존재해야 하는 이유이자 가장 중요한 목표이며 경영철학이다.
  • 비전 — 기업이 꿈꾸는 미래를 형상화한 청사진이자 나아갈 방향이다.
  • 사명선언서 — 미션을 문서로 정리해 공유하려고 제정하는 선언문이다.
  • 미션의 구성요소 — 핵심 제품과 서비스, 핵심 시장, 기초 기술이다.

자주 묻는 질문

  • Q. 미션과 비전은 어떻게 다른가?
    A. 미션은 왜 존재하는지에 대한 답으로 기업의 근원과 관련되고 비전은 앞으로 어디로 갈지에 대한 답으로 미래와 관련된다.
  • Q. 미션을 내부에서만 공유하면 왜 부족한가?
    A. 직원뿐 아니라 고객과 협력업체에게도 알리고 실천해야 하므로 내부에서만 공유하면 절반의 성공에 그칠 수 있기 때문이다.
  • Q. 미션을 정할 때 무엇을 담아야 하는가?
    A. 핵심적인 제품과 서비스, 핵심 시장, 생산과 유통을 위한 가장 기초적인 기술을 명시해야 한다.

정리

미션은 기업이 존재하는 이유를, 비전은 앞으로 나아갈 미래를 보여 주며 둘이 함께 갖추어질 때 조직이 결속하고 변화에 적응한다고 정리한다.

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