
논문 요약 제목 : 물류센터 관리자의 감성리더십과 조직공정성, 전문직정체성 및 서비스지향성의 구조적관계 저자 : 차원근 논문(학술지) : 국내박사학위논문 인천대학교 동북아물류대학원 년도 : 2023 키워드 : 감성리더십, 조직공정성, 전문직정체성, 서비스지향성, 물류센터 관리자, 구조적 관계 연구목적 : 본 연구의 목적은 첫째, 물류관리자의 감성리더십, 조직공정성, 전문직정체성, 서비스지향성 간에 상관관계를 확인하고자 한다.
둘째, 물류관리자의 감성리더십과 조직공정성이 전문직 정체성과 서비스 지향성에 영향을 끼치는지 살펴보고자 한다.
셋째, 물류관리자의 감성리더십과 조직공정성이 전문직정체성을 매개로 서비스지향성에 영향을 끼치는지 살펴보고자 한다.
연구모형: 선행연구를 통해 본 연구가 갖는 차별성을 기초로 연구모형을 정하여 제공하고 연구가설을 정하고자 한다.
논문 요약 제목 : 물류센터 관리자의 감성리더십과 조직공정성, 전문직정체성 및 서비스지향성의 구조적관계 저자 : 차원근 논문(학술지) : 국내박사학위논문 인천대학교 동북아물류대학원 년도 : 2023 키워드 : 감성리더십, 조직공정성, 전문직정체성, 서비스지향성, 물류센터 관리자, 구조적 관계 연구목적 : 본 연구의 목적은 첫째, 물류관리자의 감성리더십, 조직공정성, 전문직정체성, 서비스지향성 간에 상관관계를 확인하고자 한다. 둘째, 물류관리자의 감성리더십과 조직공정성이 전문직 정체성과 서비스 지향성에 영향을 끼치는지 살펴보고자 한다. 셋째, 물류관리자의 감성리더십과 조직공정성이 전문직정체성을 매개로 서비스지향성에 영향을 끼치는지 살펴보고자 한다.
연구모형: 선행연구를 통해 본 연구가 갖는 차별성을 기초로 연구모형을 정하여 제공하고 연구가설을 정하고자 한다. 본 연구의 목적은 물류센터 관리자의 감성리더십과 조직의 공정성이 전문직정체성을 매개로 서비스 지향성에 미치는 영향을 살펴보고자 함이다. 본 연구를 위해 감성리더십, 조직공정성을 독립변수로, 전문직 정체성을 매개변수로, 서비스 지향성을 종속변수로 설정하였다. 가설 : H1.
| 개념 | 정의(본문) |
|---|---|
| 조직공정성 | 조직공정성은 서비스지향성에 정(+)의 영향을 미칠 것이다. |
| 전문직 정체성 | 전문직 정체성은 서비스지향성에 정(+)의 영향을 미칠 것이다. |
| 구분 | 내용(본문) |
|---|---|
| 제목 | 물류센터 관리자의 감성리더십과 조직공정성, 전문직정체성 및 서비스지향성의 구조적관계 |
| 논문(학술지) | 국내박사학위논문 인천대학교 동북아물류대학원 |
| 키워드 | 감성리더십, 조직공정성, 전문직정체성, 서비스지향성, 물류센터 관리자, 구조적 관계 |
| 연구목적 | 본 연구의 목적은 첫째, 물류관리자의 감성리더십, 조직공정성, 전문직정체성, 서비스지향성 간에 상관관계를 확인하고자 한다. |
| 연구모형 | 선행연구를 통해 본 연구가 갖는 차별성을 기초로 연구모형을 정하여 제공하고 연구가설을 정하고자 한다. |
| 가설 | H1. |
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