
교육심리학 과제에서 매슬로우와 강화계획이 함께 출제되면 이론 설명과 실생활 예시를 모두 갖춰야 해서 손이 많이 가고, 개념만 나열하면 감점되기 쉽습니다.
생리적 욕구부터 자아실현 욕구까지 다섯 단계를 표로 정리하고, 각 단계를 학교 폭력과 교우관계, 학업 동기 같은 학생의 상황에 비추어 풀어 줍니다.
아래 단계가 채워져야 공부하려는 마음도 생긴다는 관점에서 교사와 학부모가 무엇을 먼저 살펴야 하는지 교육적 시사점을 끌어냅니다.
롤러와 서틀의 비판처럼 욕구가 다섯 단계로 깔끔히 나뉘지 않는다는 반론도 소개해 균형 잡힌 서술이 가능하며 이론의 의의와 한계를 함께 쓰는 문항에도 잘 맞습니다.
정적강화와 부적강화의 차이, 처음 행동을 익힐 때와 습관을 오래 유지할 때 어떤 강화가 유리한지도 실험 결과와 함께 비교합니다.
주급과 월급, 낚시, 성과급, 도박으로 네 가지 강화계획을 연결한 예시가 들어 있어 실생활 적용 문항까지 한 번에 대비하실 수 있습니다.
교육심리학이란 심리학에서 활용하는 방법과 이론을 응용해서 그 자체의 이론과 방법을 사용하는 교수와 학습의 과정을 연구하는 학문을 말한다. 심리학은 인간행동에 대한 보편적인 법칙과 원리를 확립하는데 그 목적을 두는 반면에, 교육학은 개별적인 학습자의 특성을 변화시키는데 그 목적을 둔다. 가장 보편적인 법칙을 확립하려고 하는 심리학의 경우는 방법론적 관점에서 정밀성과 경제성에 보다 집중하지만, 교육은 정밀성과 경제성이 떨어진다고 보더라도 학습자의 행동에 가치 있는 변화를 일으키는 변인에 관심을 두고 생태학적 타당성을 중요시한다.
또한 심리학은 특수한 영역을 제외하고는 대부분 가치 중적이고 기술적인 반면에, 교육학은 가치 지향적이며 처방적인 성격이 주요하다. 또한 일반적으로 심리학이 주로 통제된 실험실에서 확립되는 한편, 교육학의 이론이나 법칙은 예측하기 어려운 교실이나 상황에서 일어나는 과정에 기초한다. 따라서 본론에서는 교육심리학과 관련하여 매슬로우의 동기위계설과 그 교육적 시사점에 대해, 그리고 계속적 강화와 간헐적 강화의 유용성을 제시하고 네 개의 강화계획에 대한 실생활 예시를 제시하고자 한다.
매슬로에 의하면 인간의 행동은 그들이 지니고 있는 기본적 욕구에 따라 동기화된다. 이와 같은 욕구들이 행동을 실행하게 만드는 데는 두 가지 원칙이 존재하는데, 첫째는 '욕구가 충족되면 더 이상 추구하지 않는다'이며 둘째는 '욕구는 위계를 지니고 있다'는 것이다. 그는 인간의 동기가 활동하는 양상을 설명하기 위해 전체 다섯 단계로 나누어 구분하였으며 이를 피라미드 형식으로 나타냈다.
피라미드의 하단부부터 생리적 욕구와 안정의 욕구가 위치하며 그 위로 애정 및 소속의 욕구와 존중의 욕구, 그리고 자아실현의 욕구 순으로 위치한다. 이를 '욕구위계이론'이라 정의한 것이다.
각 욕구는 우성 계층(hierarchy of prepotency)이라는 순으로 배열되어 있으며, 욕구 피라미드의 말단부에 위치한 욕구가 충족되어야만 다시 상위 계층의 욕구가 나타난다. 해당 이론을 제시한 매슬로에 따르면 개별 단계의 욕구는 꼭 순서대로 나타나며, 모든 사람이 이러한 발달과정을 거치면서 가장 높은 단계까지 도달하는 것은 아니라고 한다.
| 단계 | 욕구 | 내용 |
|---|---|---|
| 1단계 | 생리적 · 기본적 욕구 | 생존을 위한 의식주와 신체적 욕구 |
| 2단계 | 안전 및 안정의 욕구 | 물질적 안정과 위험으로부터의 보호 |
| 3단계 | 사회적 욕구 | 사랑, 우정, 인간적 모임과 소속 |
| 4단계 | 존경의 욕구 | 타인으로부터의 존경과 자아존중 |
| 5단계 | 자아실현의 욕구 | 자기발전과 이상적 자아의 실현 |
| 강화계획 | 방식 | 실생활 예시 |
|---|---|---|
| 고정간격 | 정해진 시간 간격마다 강화를 준다 | 주급, 월급 |
| 변동간격 | 정해진 시간 안에 아무 때나 한 차례 강화를 준다 | 낚시 |
| 고정비율 | 정해진 횟수마다 한 번 강화를 준다 | 성과급 보수제도 |
| 변동비율 | 강화가 주어지는 횟수에 변동을 준다 | 도박 |
매슬로우 욕구위계이론의 다섯 단계를 학생의 학교생활에 비추어 교육적 시사점과 비판을 정리하고, 정적강화와 부적강화, 계속적 강화와 간헐적 강화의 유용성, 네 가지 강화계획의 실생활 예시를 차례로 다룬다. 교육심리학 동기와 강화 단원을 한 흐름으로 정리할 수 있는 구성이다.
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