
교육심리학 과목에서 매슬로우의 동기위계설과 그 교육적 시사점, 강화의 유형과 강화계획을 실생활 예와 함께 설명하라는 과제에 맞춘 보고서로, 두 이론을 한 편에 담았습니다.
서론은 교육심리학이 가르치고 배우는 상황 속 사람의 행동을 심리학 이론으로 설명하고 교육의 질을 높이는 데 기여할 인재를 기르는 학문이라는 정의에서 출발해 이후 다룰 내용의 순서를 안내합니다.
동기위계설 부분은 생리적 욕구, 안전 욕구, 소속감과 사랑 욕구, 자기존중 욕구, 자기실현 욕구의 다섯 단계를 차례로 설명하고, 결핍성의 기본 욕구와 잠재력을 발휘하려는 성장욕구를 구분합니다.
시사점 부분은 자기실현이라는 미래 지향적 목표가 성장하는 인재 양성의 근거가 된다는 점, 몰입과 절정 경험을 통한 배움의 기쁨, 학생을 평균적 집합이 아닌 창조적 개인으로 보는 인본주의적 관점을 정리합니다.
강화 부분은 매번 강화하는 계속적 강화와 간헐적 강화의 차이를 설명하고, 고정비율, 변동비율, 고정간격, 변동간격 강화계획을 수학 문제 풀이와 발표 지명, 야간 자율학습 감독 같은 교실 사례로 보여 줍니다.
결론에서는 상식과 경험만으로는 부족한 교실 상황에서 교육심리 이론이 예측력을 높여 준다는 점과 변화를 주시하는 교사의 태도를 강조하고 있어 교육심리학 과제를 준비하실 때 참고하기 좋습니다.
교육심리학에서는 학교 및 사회교육 기관을 포함한 일반적인 교육현상을 심리학적 지식이나 이론체계를 바탕으로 기술할 수 있으며 그를 바탕으로 교육 활동의 질적 개선이나 효과증대를 위하여 실질적으로 기여 가능한 유능한 인재를 양성하는데 주목적을 둔다. 따라서 교육심리학은 교육장면에서 인간의 행동을 과학적으로 탐구하는 학문이다. 본론에서는 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논할 것이다.
이후 계속적 강화와 간헐적 강화의 유용성을 들고, 네 가지 강화계획 (reinforcement schedule)에 대해 실생활의 예를 제시하며 설명하고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 매슬로우의 동기위계설 매슬로우의 주요개념은 욕구위계(생리적 욕구, 안전의 욕구, 소속과 애정의 욕구, 자기존중의 욕구, 자기실현 욕구) 및 욕구단계이론에서의 동기작용(결핍 인지와 성장인지, 결핍가치와 성장가치, 결핍사랑과 성장사랑) 등이 있다. 매슬로우우의 주요 개념에 대한 내용은 다음과 같다.
(1) 욕구의 위계 매슬로우는 인간의 행동을 활성화시키고 이끄는 다섯 가지 타고난 욕구위계를 제안하였다. 이러한 인간의 선천적 욕구는 생리적 욕구(physiological needs), 안전 욕구(safe needs), 소속감과 사랑 욕구(belonging and love needs), 자기 존중 욕구(self- esteem needs), 자기실현 욕구(self-actualization needs)이다. ① 생리적 욕구 모든 욕구 중에서 가장 강력한 욕구는 유기체의 생존과 유지에 관련된 생리적 욕구이다.
즉 인간의 생존을 위해 필요한 음식, 물, 공기, 수면, 성 등에 관한 생리적 욕구가 다른 욕구에 비해서 강력하다. ② 안전욕구 질서 있고, 안정적이며, 예언할 수 있는 세계에 대한 유기체의 욕구가 안전 욕구이다. 안전 욕구의 만족을 위해 안전, 안정성, 보호, 질서, 그리고 공포와 불안으로부터의 자유가 요구된다.
매슬로우는 안전 욕구가 유아와 신경증을 보이는 성인에게서 있어 가장 중요하다고 믿었다. ③ 소속감과 사랑욕구 개인은 다른 사람과의 친밀한 관계, 특별한 친구 관계, 연인 관계를 맺기를 원하며 특별한 집단에 소속되기를 바란다. 매슬로우는 과학기술이 발달된 현대사회에서 소속감 및 사랑욕구가 충족되기가 더욱 어려워지고 있다는 것을 지적하였다.
| 강화계획 | 방식 | 예시 |
|---|---|---|
| 고정비율 | 일정한 반응 횟수마다 강화 | 수학 문제 한 문제를 풀 때마다 휴식 |
| 변동비율 | 평균 반응 횟수에 따라 불규칙하게 강화 | 순서 없이 발표자를 지명 |
| 고정간격 | 일정 시간이 지난 뒤 첫 반응에 강화 | 정해진 간격으로 교실을 둘러보는 감독 |
| 변동간격 | 평균 시간 간격으로 불규칙하게 강화 | 간격을 바꿔 가며 교실을 들르는 감독 |
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 결핍욕구 | 음식, 물, 안전, 애정, 존경 등 기본 욕구 |
| 성장욕구 | 잠재능력과 재능을 발휘하려는 자기실현의 욕구 |
교사가 교육심리 이론에 정통해야 하는 이유는 교실 상황의 절반 정도만 상식과 경험으로 해결되고 나머지는 상식과 다르게 나타나기 때문이라고 정리한다. 이론이 모든 상황에 들어맞지는 않지만 결과를 예측할 확률을 높여 주므로, 사회와 이론의 변화를 주시하며 현장에 적용해 학생에게 최선의 교육을 제공해야 한다는 점을 강조한다.
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