감성리더십

I. 서론

감성이란 사람의 외부에서 오는 물리적 자극에 의해 발생하는 감각이나 지각으로부터, 사람의 내부에서 일어나는 고도의 심리적인 체험이다. 이는 보다 적극적인 정서 상태인 기쁨이나 즐거움 같은 것들 또는 혐오나 후회, 분노와 같은 소극적인 정서 상태 등 복합적으로 정의될 수 있다. 리더란 조직이 성공에 이르기 위해서, 구성원들이 가지고 있는 잠재력을 이끌어 내며, 그러한 역량들을 결합시켜서 효과적이고 효율적인 팀워크를 이루어 낼 수 있는 능력을 갖추고 있는 사람을 말한다.

이러한 감성 리더가 되기 위한 기본적 요건으로는 감성 지능, 그리고 감성 역량의 계발함을 통한 감성 에너지가 생겨 감성 리더십이 발휘 되는 것을 꼽을 수 있다. 이에 본 보고서에서는 감성 리더십에 대해서 살펴보고자 한다.

1) 감성 지능

감성 지능이란, 본인의 한계, 그리고 가능성에 대해서 객관적으로 판단하여 본인의 감정을 잘 다스릴 수 있으며, 상대의 입장에 서서 그 사람을 진심으로 이해하고, 다른 사람과 좋은 관계를 유지할 수 있는 능력을 말하는 것이다. 감성 지능은 인간의 연령이 증가하면서, 성숙이라는 개념으로 증가하게 된다.