선행논문 요약 - 1 제목 포용적 리더십이 조직구성원의 혁신행동에 미치는 영향 - 실책관리문 화와 심리적 임파워먼트의 다중매개효과를 중심으로 저자 김준합 논문(학술지) 국내박사학 위논문 단국대학교 년도 2023 키워드 포용적 리더십, 조직구성원, 실책관리문화, 심리적 임파워먼트, 혁신행 동, 다중매개효과 연구목적 본 연구의 목적은 중국 대기업 재직 중인 구성원을 대상으로 포용적 리 더십이 구성원의 혁신행동에 영향을 미치는 과정을 대표적으로 자기결 정성이론과 사회적학습이론의 관점에서 규명함으로써 포용적 리더십에 대한 이론적 개념을 확장이다. 구체적으로 포용적 리더십과 혁신행동의 관계에서 실책관리문화와 심리적 임파워먼트를 매개변인으로 설정하여 이 변인들 간의 관계를 검증하는 것이다.

연구모형 연구 목적의 달성을 위해 포용적 리더십, 실책관리문화, 심리적 임파워 먼트와 혁신행동에 관한 선행연구를 하였으며 이를 통해서 연구모형과 가설을 설정하였다. 본 연구는 이론적 배경을 바탕으로 포용적 리더십 이 혁신행동에 미치는 영향 및 구체적인 원인과 경로를 알아보는데 목 적이 있다. 따라서 포용적 리더십을 독립변인으로, 혁신행동을 종속변 수로 설정하였다.