<리더와 리더십 수용>

Ⅰ.서론

오늘날의 리더십은 다양하게 형성되며, 조직과 인간관계, 개인의 성향에 따라 무궁무진하게 변화된다. 과거에는 리더라고 결단력과 용맹, 대담함을 가지면서, 카리스마를 뽐내는 위엄 있는 모습의 리더였다. 하지만 최근 이러한 모습의 리더는 리더가 아니라 ‘보스(Boss)’에 가깝다는 말이 들리면서 리더의 모습도 오히려 변화되고 있다.

카리스마로 남 위에 군림하는 리더의 유형이 ‘보스’라면, 오히려 리더는 다른 사람들보다 앞장서서 움직이며 조직을 움직이는 사람으로 바뀌고 있다. 즉, 자신의 권한을 현장에 남겨 조직원의 지지를 받고, 궁금적으로 조직과 팀을 운영하는 사람을 오늘날의 리더로 보는 경향이 강해지고 있다.

따라서 리더는 다른 사람을 움직이게 하지 않고, 스스로 움직인다. 곧 다른 사람에게 명령 또는 부탁을 하지 않으면서, 동시에 지시를 하지 않는 사람을 리더로 칭한다.

그러나 오늘날의 리더는 결국 보스의 관점이나 태도를 함께 수용해야 할 때가 많다. 때로는 친근하게 움직이지만, 때로는 권위 있고, 다른 누군가에게 군림하는 모습을 보여야 할 필요성이 있는 사람이 바로 리더다.