내가 경험한 리더

Ⅰ. 서론

Leadership이란, 우리말로 무리를 다스리거나 이끄는 지도자로서의 능력을 일컬으며, 이를 번역하면 지도자의 지도력과 역할, 지휘력, 지도과정, 지도 정신 등으로 표현할 수 있으며, 많은 학자들에 의하여 다양한 개념화가 정의되고 있는 추세이다. 리더십이라는 주제는 범위가 굉장히 광범위하고, 다양하기 때문에 일률적인 정의를 내리는 것은 불가능에 가깝다. 그렇기 때문에 여러 가지로 정의된 과학적 지각을 체계적으로 정리한다는 것은 매우 어려운 상황이라고 볼 수 있다.

학자들의 리더십에 관한 정의를 통합적으로 살펴보면, 리더십의 정의는 다음과 같이 요약할 수 있다. 리더십은 집단화과정의 중책이며, 인물 특성의 효과이다. 또한 리더십은 지배의 특징이며, 사회적 영향화의 과정이다.

리더십은 행위나 행동으로 설명할 수 있으며, 일종의 설득 과정이라고 볼 수 있다. 또한 이는 조직의 목적을 보다 원활하게 달성하기 위한 수단으로써 활용된다.

리더십은 대인적 상호작용의 과정이며, 집단 내부에서 하나의 지위, 혹은 역할을 의미하는 것이다. 리더십은 집단 내에서 솔선수범하는 역할행동이다.