주제: 남성 간호사들이 임상에서 겪는 경험 및 직무스트레스가 이직률에 미치는 영향

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이 연구는 남성 간호사들이 임상에서 겪는 경험 및 직무스트레스가 이직률에 어떠한 영향을 미치는가에 대해 조사하고자 한다. 이를 위해 남자간호사의 직무스트레스, 역할갈등 및 직무만족이 이직의도에 미치는 영향(김도형, 2021), 국가인권위원회 차별시정위원회 결정 사건 07진차654 성별을 이유로 한 고용차별 및 이화면, 백희정 간호사 직무스트레스 평가도구 개발 등의 자료를 분석하였다. 연구 결과, 남성 간호사들은 직무스트레스와 역할갈등 등의 요인으로 인해 이직 의도를 갖고 있음을 확인하였다.

이 연구는 남성 간호사들의 직무 만족도를 높이고 이직 의도를 줄이기 위한 중요한 기초 자료를 제공한다. -> This study aims to investigate how male nurses' experience in clinical practice and job stress affect the turnover rate.

서론

1.

4) 연구결과의 기대효과

2.

남자간호사의 이직의도에 영향을 미치는 요인을 파악한다. 3. 용어의 정의(추가-논문 하이라이트 참고)