
이제 100세 시대를 넘어 130세 시대가 도래 하였다.
과학이 발전하여 생명연장 기술이 발달하고 있기 때문에 지금도 노인인구가 총인구에 비해 차지하는 비율은 굉장히 빨리 증가하고 있는 추세이다.
실버 비즈니스와 실버 서비스는 어느새 각광받는 직업군으로 선정되었으며 이제는 실버 세대들이 자신의 훗날을 대비하고 복지 혜택을 받으려는 움직임 또한 커지고 있다.
국제노년학회에서 언급한 노인이란 인간이 노령화를 겪으며 생기는 여러 변화(생리의 변화, 마음의 변화, 환경의 변화, 행동의 변화)가 서로 같이 작용하면서 생기는 여러 결과적 상황으로 인해 많은 복합적인 상태에 놓여 있는 인간을 뜻한다.
이 복합적인 상태를 세분화해서 설명을 하자면 이렇다.
첫째, 조직 안에서 환경이 변화하며 그에 맞게 맞출 수 있는 능력이 부족한 사람 둘째, 스스로를 통합하려는 힘이 줄어들어가는 시기에 있는 사람 셋째, 신체기관이 퇴화하고 조직 안에서의 기능을 수행함에 있어서 부족한 시기인 사람 넷째, 생활을 하는 중에 그 생활을 스스로 할 수 있게 하는 적응력을 갖지 못하고 정신적인 부분 역시 감퇴하고 있는 사람 다섯 째, 신체의 조직 구성요소들이 힘을 잃고 기억할 수 있는 기능 역시 소모되어 가는 시기에 있는 사람이라고 할 수 있다.
(1) 통계청의 장래인구추계 (2)노인의 특성 (3)고령화 사회에서 노인이 문제가 되는 원인
이제 100세 시대를 넘어 130세 시대가 도래 하였다. 과학이 발전하여 생명연장 기술이 발달하고 있기 때문에 지금도 노인인구가 총인구에 비해 차지하는 비율은 굉장히 빨리 증가하고 있는 추세이다. 실버 비즈니스와 실버 서비스는 어느새 각광받는 직업군으로 선정되었으며 이제는 실버 세대들이 자신의 훗날을 대비하고 복지 혜택을 받으려는 움직임 또한 커지고 있다.
그에 따라 어느 세대이건 할 것 없이 노인 복지에 대한 관심도 커지고 있다. 예전의 호호 백발 할머니, 꼬부랑 할아버지가 아닌 그들의 인생을 다시 살고자 하는 한 세대의 움직임은 고령화 사회라는 문제점을 낳게 되었고 고령화 사회에서 이들에게 복지적 대안을 마련해야 하는 책임이 생겼다.
예로부터 어느 나라든 노인을 공경하고 그들의 삶에서 얻은 지혜를 존경, 존중하여 모셨다. 그러나 시간이 흐를수록 이들이 차지하고 있는 비율로 인해 젊은 층 사람들의 부담이 늘어가고 있는 것 또한 무시할 수 없는 사실이다.
| 구분 | 내용(본문) |
|---|---|
| 복지 대안 | 고령화 시대에 따른 노인복지 증진을 위한 원칙은 이렇다. |
| 노인취업기회 확대 | 복지정책을 수립하면서 또 병행해야 할 것이다. |
| 보건의료 서비스 체계 확립 | 노인들의 건강한 노후생활을 위해 예방적 차원의 건강관리체계가 확립되어야 한다. |
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