Ⅰ. 서론

경영자란 기업경영에 관하여 최고의 의사 결정 권력을 가지고, 경영활동의 전체적 수행을 지휘, 감독하는 사람이나 기관을 의미한다. 특정 조직의 최고의사결정을 하며 지휘하는 사람이라고도 의미하지만, 세세히 내려가면 기계 설비, 원재료 등의 물적 요소와 인적 요소로서의 노동력을 결합함으로써 기업 활동이 합리적으로 수행되도록 계획, 조직하고, 지휘, 감독의 기능을 하는 자이다. 마지막의 경영자에 관한 정의는 잠깐 오류가 있을 수 있음을 명시한다.

세상에는 다양한 종류의 기업이 있고, 모든 기업들이 물적 요소와 인적 요소를 둘 다 가지고 있는 것은 아니기 때문이다. 그런 경영자에게 가장 필요한 자질이자 필수인 자질은 바로 무엇일까?

2007년 10월 하순에 한국 자본주의의 상징인 ‘삼성’ 핵심부를 겨냥한 폭로 가 있었다. 삼성의 사회적 위치는, 한국경제를 세계에 알리는 기업으로서 적어도 반도체에서만큼은 세계 최고의 기업으로 자리매김했으며, 한편으로는 노조가 없는 반노조 기업으로서 ‘삼성공화국’이 라는 오명을 갖고 있기도 했다. 그런 기업에서 경영진이 잘못되었다는 내용의 폭로집이 언론에 내걸어진 것이다.