Ⅰ. 서론

최근 청년 실업이 심각한 사회 문제로 떠오르고 있다. 새로운 정부가 들어섬에 따라 적극적으로 일자리 창출을 위한 정책을 펼친다고 하고 있지만 현재 만연해 있는 청년 실업 사태를 단시간에 해결하기에는 물리적으로 어려움이 있어 보인다.

과연 이러한 작금의 청년 실업과 관련한 사태가 정말 일자리가 부족해서 발생하는 문제인 것인지 본론에서는 신문 및 구인광고, 인터넷을 통해 자신이 경영학 전공을 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성해보고자 한다. 보다 구체적으로는 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보고자 한다.

1. 모나미

해당 기업에서는 기업의 온라인 마케팅을 위한 인재를 선발하고 있다. 경력직에 해당하는 전형이라 최소 4년에서 6년에 해당하는 마케팅 경력을 보유하고 있어야 하며 마케팅과 관련된 프로그램을 기획하고 운영한 경험이 있는 사람을 선발하고자 한다.

2. 이랜드 월드

해당 기업에서는 국제 물류와 관련한 전반적인 업무를 수행할 인력을 선발하고 있다.