[ 경영학 ] 정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게

Ⅰ. 서론

경영학이란 기업의 조직과 관리 운영에 관하여 과학적으로 연구하는 개별적인 학문이다. 또한, 경영학은 계획, 조직, 지휘, 통제하는 일련의 과정을 통해 기업조직이 일정한 공동의 목표를 효 율적으로 달성될 수 있도록 연구하는 학문을 말한다. 경영학은 본래 시행착오에 의해 실행되는 경영관리에 불과하였지만, 20세기에 집중적으로 자본주의가 고도화되고 산업자본주의가 발달하며 이에 대응하고자 성립·발전된 학문 중의 하 나이다.

특히, 18세기 산업혁명이 발생하며 경영에 대한 과학적인 접근방법이 시도되기 시작 하였고 기업조직에 경영이론이 보다 본격적으로 도입되기 시작하였다. 본 보고서에서는 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 따라 등장한 고전적, 행동학적, 계량경영 학 이론의 내용과 경영 관리자에게 주는 시사점 등을 중심으로 서술해 보고자한다.

1. 고전적 경영학과 관리자

고전적 경영학에서는 인간의 합리성과 경제성을 강조하며, 모든 행동이 동기에 의해 이루어 진다고 가정하고 있다. 고전학 경영학의 대표적 이론으로는 테일러의 과학적 관리론, 베버의 관료제가 있다.