발주자 횡포를 포함한 갑의 횡포는 이제 사라져야 한다. 우리 사회는 현재 혈통에 따른 전통적 신분의식은 완전히 사라졌다. 20세기 들어 모든 사람들은 평등하다는 민주주의 사상이 퍼져나가고 모든 사람은 평등하다는 사고방식을 가지게 되었기 때문이다. 하지만 최근의 빈부격차 심화를 사실상의 신분제 부활이라고 보는 견해도 존재한다. 경제적 신분제도 형성되고 있다. 대표적인 예시로 최순실 게이트가 있다.

정부기관, 민간기업, 대학에 이르기까지 사방에 거칠 게 없었으며 ‘법’도 개의치 않고, 귀찮게 ‘관례’를 들먹일 필요조차 없이 그저 마음대로 누리기만 하면 되는 사람들이므로 현대사회에서 갑이라고 볼 수 있다. 평등한 사회를 목표로 하는 민주주의 하에서 자본주의 사회는 신분 대신 돈이나 직책 등으로 상하를 가르는 풍토가 있다. 그러한 예시가 바로 갑을관계에서 갑의 횡포이다. 건설업계에서는 발주자의 횡포가 문제가 된다.

원도급자와 하도급자를 포함하여, 건설 근로자에게까지 횡포로 이어져 건설업계 전체에 걸쳐 큰 문제가 되고 있다. 건설업계는 발주하는 쪽에서 책임이 있는 사유에 따른 기한 연장에 대한 간접비의 미지급분이 무려 1조 원을 초과하는 것으로 보고 있다. 그러므로 이러한 사태에서 혼란을 경험하지 않고 건설업계의 재정적인 면의 안정을 위해서 갑의 횡포인 불공정한 관행을 바로 잡고 준비해야 한다.

국가는 건설사들이 우월적인 지위에서 비정상적인 관행으로 갑의 횡포를 부린 부분을 시급히 정상화시켜야 한다. 건설업계 발주자의 횡포를 사전에 예방하기 위해서 서면실태조사에서 가장 위반의 혐의가 많은 서면 미교부 행위에 대해서도 철저한 제재조치를 취해야 한다.

지위에 있는 발주자와 상대적으로 낮은 지위에 있는 사업자 사이의 거래의 성격상 발견되기가 힘들다. 지금 사회 전반의 분야에서는 불공정한 갑을 사이의 관계 개선과 갑의 횡포를 막기 위해 다양한 노력들이 행해지고 있다. 발주자의 우월적인 지위에서의 횡포는 대부분 최소한의 비용으로 질이 높은 결과물을 바라는 데서 시작된다.

이를 해결하기 위하여 그동안 건설업계는 점진적으로 법과 제도적인 장치들을 마련해 왔지만 무턱대고 법과 제도적인 장치를 마련하는 것 이전에 먼저 인식의 전환이 필요하다. 이와 같은 수직적인 거래관계는 갑과 을 사이의 공생이 아닌 다양한 폐해를 만들어내고 있다. 이와 같은 행위가 계속되는 이유는 법 규정이 미흡해서라기보다 법령 이행이 제대로 되지 않는 관리부재 때문이다.