
간호관리를 통해서 더욱 적극적이고 원활한 삶을 추구하려는 개인의 노력이 함께 이루어진다는 점에서 매우 큰 의미와 가치를 가지고 있는 행위이다.
환자 혹은 노약자를 살피고 돌본다는 의미를 가지고 있는 ‘간호’이기에 간호관리는 이러한 일을 하는 업무로 여겨지고 있다.
간호관리는 상당한 전문성을 요한다.
이에 따라 전략적 간호관리와 관련하여 전략계획이 무엇인지, 전략계획의 과정을 포함하여 설명하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열해보도록 한다.
또한 보건의료조직, 예를 들어 병원이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야할 측면, 예를 들어 문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등을 다각도로 논의해보도록 한다.
전략계획이라는 것은 급격하게 변화하는 환경에 어떻게 행동할 것인가 그리고 전략적인 목표에 도달하기 위하여 재원을 어떻게 할당하고 합칠 것인가에 대한 계획이다.
<전략적 간호관리>
간호관리를 통해서 더욱 적극적이고 원활한 삶을 추구하려는 개인의 노력이 함께 이루어진다는 점에서 매우 큰 의미와 가치를 가지고 있는 행위이다. 환자 혹은 노약자를 살피고 돌본다는 의미를 가지고 있는 ‘간호’이기에 간호관리는 이러한 일을 하는 업무로 여겨지고 있다. 간호관리는 상당한 전문성을 요한다.
이처럼 간호관리가 전문화 된 이유 중 하나로는 발전되는 의료 시스템을 이야기 할 수 있다. 그러므로 오늘날 간호관리는 신체적 간호 뿐 아니라 심리적, 정서적, 사회적 영역으로 간호의 범위가 확대되었다. 의료계의 확대로 간호관리와 유사한 종류의 보건종사직이 늘어나면서 오히려 간호사의 전문적 역할과 기능에 대한 혼동이 야기되고 있기도 하다.
간호관리에 대한 역할을 인식하고 이에 대한 분리를 명확히 하는 것은 보건종사자의 업무 효율성을 높이는 데 기여하는 기능을 한다. 하지만 간호관리에 대한 인식이 미진한 사회에서 원만한 간호 직무가 수행되는데 한계가 있다. 의료계 전반에서도 전문화로 인한 비인간적 행태가 확대되고 있는 상황이라 간호사의 어려움이 더욱 커지고 있다.
| 개념 | 정의(본문) |
|---|---|
| 전략적 간호관리 간호사 | 그러므로 전략적 간호관리 간호사라 함은 자신의 임무와 책임에 대해 깊은 의식을 가지고 첨단화 된 기계에 의존하는 것이 아니라… |
| 보건의료조직이 갖 | 보건의료조직이 갖는 특성은 각 영역별 세분화가 먼저 이루어진다는 것이다. |
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