가족상담 직업윤리와 직업윤리에 위배되는 갈등 상황: 전문성 태만, 내담자 갈등, 동료 협력의 어려움 글자 크게 보기

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■ 가족상담 직업윤리와 직업윤리에 위배되는 갈등 상황: 전문성 태만, 내담자 갈등, 동료 협력의 어려움 빠른정리

가족상담자가 지켜야 할 직업윤리를 정리하고, 실제 상담 현장에서 직업윤리에 어긋나는 갈등이 생기는 상황을 세 가지로 나눠 분석한 레포트입니다. 전문성 추구를 소홀히 하는 경우, 정보제공을 거부하거나 이중적 태도를 보이는 내담자와의 갈등, 동료 존중과 협력이 어려운 조직 상황을 구체적으로 설명하고 상담자의 소명의식에 대한 견해로 마무리합니다.

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가족이라는 개념은 가족 구성원 사이의 기능 중심의 가족체계로서의 의미가 좀 더 강하고, 가정이라는 용어를 사용하는 경우는 주로 일상생활 중심의 장소나 공동체로서의 의미가 더 강조 된다. 이 외에도 가족이라는 개념은 사회 제도적인 측면, 특히 구성원들의 관계적인 측면이나 이데올로기적 측면에서 해석될 경우가 많으며 가정의 개념은 가족 구성원의 삶의 토대가 되는 곳이라고 이해될 수 있다.

가족제도는 사회변화와 환경에 따라 변화하여 왔다. 가족은 사회적으로 인정받는 성적 관계를 유지하는 최소한 두 명의 성인 남녀와 한 명 이상의 자녀를 포함한다. 공동의 거주와 경제적 협력의 특징을 지니는 사회 집단으로 정의했다. 경제적, 성적 권리와 의무, 종교적 규제의 관계로 이루어진 집단으로 설명하여 가족원의 유대관계와 결합을 중요한 요소로 정의했다.

한국의 민법 친족 편에 있는 가족에 대한 정의를 살펴보면 가족의 범주는 기성의 건강가정기본법이 가족을 ‘혼인·혈연·입양으로 이루어진 공동체’라고 규정한 것에서 발전하여 사실혼에 기초한 공동체, 아동을 위탁받아 양육하고 있는 공동체, 후견인과 피후견인으로 이루어진 공동체로까지 가족의 범위를 넓게 보았다. 결혼한 아들과 딸을 포함해 생계를 같이 하는 장인과 장모도 가족으로 보았다.

가족이라는 것은 사회 환경과 상호 간의 작용 관계를 지속적으로 가짐으로써 변화뿐 아니라 급하고 급격하게 변동이 있었다. 사회의 급격한 변동시기에는 가족가치를 강조하고 가족변화의 거부감이 동시에 증가하면서 가족위기론이 등장했다. 선진국에서 1980년대부터 이혼율 증가와 한 부모 가족 증가, 독신가구 증가와 출산율 하락 등 가족 관련하여 사회변화 양상을 겪었다. 특히 산업화과정의 가족 변화, 다양한 조건들이 상호 복합적 작용하여 원인규명을 위한 사회경제적, 문화적, 그리고 가족 내적인 조건 등에서 거시적 차원과 미시적 차원으로 동시에 접근하였다.

사회 경제적인 측면에서는 사회와 노동시장구조 변화하고 남성뿐 아니라 여성도 사회에 진출하게 되었으며 노동시장 중심적 변천이 가족변화의 원인이라고 보았다. 문화적인 측면에서는 사회와 가족 안에서 개인주의적이고 자유주의적인 가치관이 확장된 것이 원인이라고 보았다.

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■ 가족상담 직업윤리와 직업윤리에 위배되는 갈등 상황: 전문성 태만, 내담자 갈등, 동료 협력의 어려움 참고문헌

1. 직업상담서비스분야 직무별 Holland 코드를 이용한 종사자의 직업윤리갈등 분석, 서지윤, 경기대학교 일반대학원, 2015 2. 상담자의 도덕적 정서가 윤리적 갈등상황에서 대처행동에 미치는 영향 : 상담자 전문직업의식을 중심으로, 김은하, 가톨릭대학교 상담심리대학원, 2015 3. 산업안전 분야 종사자의 전문가적 직업윤리에 대한 인식조사 연구, 하지윤, 한성대학교 안전보건경영대학원, 2013