
최근에는 경제난이 심화되고 사회가 많이 변함에 따라 부모가 모두 경제활동을 하는 맞벌이 가족이 늘어났다.
현대사회의 다양한 가족유형 중 한 가지인 맞벌이 가족은, 맞벌이 가족만의 특성과 문제점을 지니고 있다.
그 중, 복지차원에서 가장 큰 문제로 대두되고 있는 것이 바로 자녀양육 문제이다.
통계청이 발표한 맞벌이 가구 수는 배우자가 있는 1178만 가구 중 505만 가구(42.9%)에 달했다.
맞벌이가 절반 가까이나 되지만, 배우자 한명에게 가사와 육아를 전적으로 맡기는 외벌이 시대의 패러다임은 변화가 없다.
회사에 오래 머물러야 인정받는 장시간 노동은 전형적인 외벌이 패러다임이다.
1) 한 가정의 아내는 손꼽히는 대기업에서 일한다.
아내의 직장은 7시에 출근해 오후 5시에 퇴근하는 ‘75제’를 실시하지만 5시에 퇴근하는 경우는 거의 없다.
새벽에 출근해야 하는 탓에 오히려 보육아줌마를 구하는 일만 더 어려워졌다.
최근에는 경제난이 심화되고 사회가 많이 변함에 따라 부모가 모두 경제활동을 하는 맞벌이 가족이 늘어났다. 현대사회의 다양한 가족유형 중 한 가지인 맞벌이 가족은, 맞벌이 가족만의 특성과 문제점을 지니고 있다. 그 중, 복지차원에서 가장 큰 문제로 대두되고 있는 것이 바로 자녀양육 문제이다.
맞벌이 가족은 부모가 모두 경제활동에 참여하기 때문에 자녀를 돌봐주거나 자녀에게 신경을 쏟을 부모가 존재하지 않게 된다. 그래서 자연스럽게 자녀양육문제가 등장할 수밖에 없는 것이다.
이러한 맞벌이 가족의 자녀양육 문제 해결을 돕기 위해 정부나 사회복지 기관에서는 다양한 해결책을 마련하여 시행하고 있지만, 아직 제대로 정착이 되지 않아 실질적인 효과는 미미한 실정이다. 이에 본 글에서는 최근 증가한 맞벌이 가족과 그에 따른 자녀 보육의 문제를 사례를 통해 자세히 살펴보고자 한다.
통계청이 발표한 맞벌이 가구 수는 배우자가 있는 1178만 가구 중 505만 가구(42.9%)에 달했다. 맞벌이가 절반 가까이나 되지만, 배우자 한명에게 가사와 육아를 전적으로 맡기는 외벌이 시대의 패러다임은 변화가 없다.
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