■ 세종대왕의 혁신 리더십 발표자료: 포용, 소통, 창조, 나눔의 네 가지 키워드로 본 리더십 포인트정리
훈민정음 창제로 잘 알려진 세종대왕의 리더십을 포용, 소통, 창조, 나눔의 네 가지 키워드로 정리한 11장 분량의 발표자료입니다. 묵은 풍속과 관습, 조직을 완전히 바꾸어 새롭게 한다는 혁신의 의미를 짚고, 서얼 출신으로 황금 대사헌이라 불린 황희를 중용하고 훈민정음 창제에 반대한 최만리를 포용한 사례로 포용의 리더십을 설명합니다. 스스로를 돌아보며 신하들의 직언을 구한 태도에서 소통의 리더십을, 훈민정음과 측우기, 자격루, 혼천의 등으로 대표되는 업적과 사람들의 잠재된 창조성을 살려 낸 방식에서 창조적 리더십을 찾습니다. 끝으로 105세 노인에게 저고리와 쌀을 내린 세종실록의 기록을 통해 나눔의 리더십을 소개합니다.
■ 세종대왕의 혁신 리더십 발표자료: 포용, 소통, 창조, 나눔의 네 가지 키워드로 본 리더십 빠른 선택을 위한 요약.
첫 번째, Keyword 포용의 리더십 최만리 세종대왕 즉위 다음 해에 문과에 급제한 최만리는 집현전 실무책임자인 부제학으로 총 14차례에 걸쳐 상소문을 올리고 세종의 공법 추진과 훈민정음 창제에 앞장서서 반대하였다.특히 훈민정음을 반대한 일로 의금부에 가두어지는 일이 있었는데 세종은 이튿날 그를 석방하였다. 나의 잘못을 지적하여 말한 것은 비록 중도를 잃었더라도 또한 죄를 가하지 않았다. 《세종실록》 29/06/18
두 번째, Keyword 소통의 리더십 내가 이미 어질지 못하고 사물의 처리에 어두우니, 반드시 하늘의 뜻에 맞지 않는 것이 있을 것이다. 힘써 그 허물을 생각하여 하늘의 꾸짖음에 대답하게 하라. 《세종실록》 07/12/08 직급이나 신분이 낮은 사람도 자신의 견해를 밝힐 수 있음
오늘의 추천자료! 빠르고 간편하게 해보세요! ⚡
세종대왕의 혁신 리더십 발표자료: 포용, 소통, 창조, 나눔의 네 가지 키워드로 본 리더십
■ 세종대왕의 혁신 리더십 발표자료: 포용, 소통, 창조, 나눔의 네 가지 키워드로 본 리더십 핵심내역
600년 전 군주에게 배우는 혁신의 리더십
세종의 업적은 사람을 쓰고 소통하는 방식에서 비롯되었습니다. 이 발표자료는 네 가지 키워드로 본 세종대왕의 리더십을 담았습니다.
발표자료 구성
- 세종대왕과 혁신
- 황희를 통해 본 포용
- 최만리를 통해 본 포용
- 직언을 구한 소통
- 훈민정음과 과학기구의 창조
- 백성을 향한 나눔
네 가지 리더십
| 키워드 | 사례 |
|---|---|
| 포용 | 황희와 최만리의 중용 |
| 소통 | 신하들의 직언을 구함 |
| 창조 | 훈민정음, 측우기, 자격루 |
| 나눔 | 노인에게 옷과 쌀을 내림 |
포용, 소통, 창조, 나눔으로 본 세종대왕의 혁신 리더십
- 역사 인물의 리더십을 구체적인 일화로 설명했습니다.
- 리더십론, 조직행동론, 한국사 교양 수업의 발표에 참고하기 좋습니다.
- 키워드별 구성이라 발표 흐름이 명확합니다.
■ 세종대왕의 혁신 리더십 발표자료: 포용, 소통, 창조, 나눔의 네 가지 키워드로 본 리더십 참고문헌
nan
